La Posición: 
El/la Coordinador/a del Proyecto para la región Piura, coordina y gestiona la implementación del Proyecto “Liberando su potencial: empoderando a niñas, adolescentes y mujeres jóvenes para el ejercicio de sus derechos” en la región Piura. 
Esta posición reportará al / a la Gerente(a) de Proyecto. 
¿Cómo puedes marcar la diferencia?: 
El UNFPA es la principal agencia de las Naciones Unidas para lograr un mundo en el que cada embarazo sea deseado, cada parto sea seguro y el potencial de cada joven se realice. El plan estratégico del UNFPA (2022-2025) reafirma la relevancia de la dirección estratégica actual del UNFPA y se centra en tres resultados transformadores: poner fin a las muertes maternas evitables; poner fin a la necesidad insatisfecha de planificación familiar; y poner fin a la violencia de género y las prácticas nocivas. Estos resultados reflejan nuestros compromisos estratégicos para acelerar el progreso hacia la realización de la CIPD y los ODS en la Década de Acción hasta 2030. Nuestro plan estratégico insta a los Estados miembros, las organizaciones y las personas de las Naciones Unidas a “construir mejor hacia adelante”, al tiempo que abordan los impactos negativos de la pandemia de Covid-19 en el acceso de las mujeres y las niñas a la salud sexual y reproductiva y a los derechos reproductivos, recuperar los logros perdidos y alcanzar nuestros objetivos. 
En un mundo donde los derechos humanos fundamentales están en riesgo, necesitamos personal ético y con principios, que encarne estas normas y estándares internacionales y que los defienda con valentía y con plena convicción. 
El UNFPA busca candidatos que transformen, inspiren y brinden resultados sostenidos y de alto impacto; necesitamos personal que sea transparente, excepcional en la forma en que gestiona los recursos que se le confían y que se comprometa a ofrecer excelencia en los resultados del programa. 
FUNCIONES / RESULTADOS CLAVE ESPERADOS 
Bajo la supervisión de la Gerente del Proyecto: 
Coordinar y gestionar la implementación del Proyecto en la región. Aportar al diseño de los planes anuales del Proyecto y, en alineamiento con éstos, elaborar los planes de trabajo anuales para la implementación del Proyecto en la región. Conducir actividades de incidencia a nivel regional y local relacionadas con la implementación del plan de trabajo del Proyecto. Establecer alianzas y relaciones de colaboración con las entidades gubernamentales regionales y locales, actores de la sociedad civil, la academia, el sector privado, los medios de comunicación y otros socios de desarrollo para fomentar el logro de los productos y resultados esperados del Proyecto. Recolectar la información requerida para el monitoreo tomando como base el marco de monitoreo y las herramientas establecidas por el Proyecto para la recolección de información. Promover y proveer asistencia técnica para la integración de derechos sexuales y reproductivos, igualdad de género, violencia basada en género, con énfasis en niñas, adolescentes y mujeres jóvenes en los marcos de política y los presupuestos de los gobiernos regionales y locales de la región. Promover y fortalecer alianzas, mecanismos y espacios de articulación intergubernamental regional, y de participación y vigilancia ciudadana en políticas y agendas relacionadas con salud y derechos sexuales y reproductivos y el derecho a una vida libre de violencia y prácticas nocivas hacia niñas, adolescentes y mujeres jóvenes en la región. Promover, nutrir y participar en redes y coaliciones regionales y locales relacionadas con salud y derechos sexuales y reproductivos, educación sexual integral y violencia basada en género con el fin de compartir información, posicionar el Proyecto, y facilitar la implementación de los planes de trabajo. Evaluar la capacidad de los servicios y de proveedores de los servicios vinculados con el Proyecto (planificación familiar, salud sexual y reproductiva de adolescentes y mujeres jóvenes, educación sexual integral, masculinidades positivas, prevención y respuesta a la violencia basada en género y prácticas nocivas para apoyar el desarrollo e implementación de un plan de desarrollo de capacidades. Contribuir a implementar la estrategia de comunicaciones del Proyecto en la región en coordinación con el Asociado de Comunicaciones del UNFPA. Preparar reportes de progreso regulares. Gestionar las misiones a la región de autoridades del UNFPA y del donante. Coordinar la cooperación del UNFPA en la región, identificando oportunidades, desafíos y lecciones aprendidas. Apoyar en la realización de estudios para la generación de conocimiento, líneas de base y otros que pudieran implementarse en la región. Apoyar y facilitar la actualización de la información sobre las intervenciones y actividades que se implementan en la región, incluyendo los reportes que sean requeridos. Mantener actualizada la información sobre el contexto regional que pueda ser de interés para el Proyecto. Contribuir a la transversalización de los enfoques de derechos humanos, género e interculturalidad en las políticas y programas regionales y locales. Mantener relaciones colaborativas y de coordinación con el equipo del UNFPA, incluyendo el Proyecto. Cualquier otra actividad relacionada con la cooperación en la región que pueda ser requerida. 
Adicionalmente deberá cumplir con funciones claves como:Monitoreo de Planes de Trabajo del Proyecto 
Revisar los indicadores de implementación e informes producidos por los socios implementadores de la región y sugerir los cambios necesarios; Apoyar y coordinar misiones de monitoreo y visitas de campo en el marco del proyecto; Sugerir estrategias para mejorar la eficiencia y efectividad del proyecto identificando cuellos de botella en la implementación y apoyando la preparación de planes para minimizar o eliminar dichos cuellos de botella. 
Asistencia en la elaboración de reportes y documentos técnicos relacionados con el proyecto 
Apoyar y/o coordinar la preparación de reportes relacionados con la región (mandatorios o definidos por el proyecto y/o la Oficina de País) para la Gerenta del Proyecto, el/la Representante, donantes, la sede del UNFPA, la Oficina Regional para América Latina y el Caribe del UNFPA y el Gobierno de Perú; Apoyar en la preparación de los planes anuales de trabajo de la Oficina de País. Apoyar en el diseño, preparación y revisión de documentos técnicos basados en evidencia (estudios, historias de éxito, reportes de buenas prácticas o de lecciones aprendidas) relacionados con la región. Apoyar la preparación de términos de referencia relacionados con la implementación del Proyecto en la región incluyendo, entre otros, estudios técnicos. Apoyar y revisar materiales de comunicación relativos al Proyecto en la región para asegurar la relevancia cultural. 
COMPETENCIAS 
Valores: 
Ejemplificar la integridad; Demostrar compromiso con el UNFPA y el sistema de las Naciones Unidas Apreciar las diferencias en valores y aprender de la diversidad cultural. Demostrar compromiso con la igualdad de género 
Corporativas: 
Tomar acciones apropiadas frente al contexto religioso y diversidad cultural. Alcanzar resultados / Ser responsable Desarrollar y aplicar experiencia profesional / visión para los negocios Pensar analítica y estratégicamente Trabajar en equipo / administrándonos a nosotros mismos y nuestras relaciones Comunicarse para el impacto 
Competencias Funcionales: 
Manejo y Liderazgo: 
Demostrar habilidades de organización; Capacidad para trabajar como parte de un equipo, compartir información y coordinar esfuerzos dentro del equipo; Enfoques consistentes para trabajar con energía y una actitud positiva y constructiva; Excelentes habilidades analíticas y de escritura. Comunicación: Buena capacidad de comunicación, tanto escrita como oral, que incluye el trabajo en red y las habilidades interpersonales; Capacidad comprobada de persuadir e influenciar a otros para cooperar. 
Orientación al Cliente: 
Investiga posibles soluciones a las necesidades del cliente interno y externo e informa de manera oportuna, sucinta y apropiada; Organiza y prioriza el horario de trabajo para cumplir con las necesidades y plazos del cliente; Establece, construye y mantiene relaciones efectivas dentro de la unidad de trabajo y con clientes internos y externos; Capacidad demostrada para establecer relaciones sólidas con socios y clientes para obtener comentarios positivos; Capacidad para emprender y aplicar análisis de género para garantizar soluciones equitativas de género 
Asociación:     📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟯! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟯 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔, 𝗜𝗢𝗠 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀! 🌐  
  ⚠️ 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐘𝐨𝐮𝐫 𝐋𝐢𝐟𝐞 𝐍𝐨𝐰: 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫𝐟𝐮𝐥 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐡𝐨𝐰 𝐭𝐨 𝐠𝐞𝐭 𝐚 𝐣𝐨𝐛 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐔𝐧𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐍𝐎𝐖! 

Desarrollar, coordinar y asesorar sobre asociaciones estratégicas y programáticas Facilitar la participación de los principales interesados o grupos en la toma de decisiones sobre el medio ambiente y el desarrollo sostenible, su acceso y el intercambio de información para un cumplimiento efectivo. 
Profesionalismo: 
Demostrar competencia profesional y dominio de la materia Es concienzuda/o y eficiente en el cumplimiento de los compromisos, observando los plazos y logrando resultados; Habla y escribe de manera clara y efectiva y demuestra apertura al compartir información y mantener informada a las personas. Dispuesta/o a realizar otras tareas según lo dispuesto por el/la supervisor(a) 
Liderazgo: 
Proactivo en el desarrollo de estrategias para lograr objetivos, Establece y mantiene relaciones con una amplia gama de personas para comprender las necesidades y obtener apoyo, Propulsores para el cambio y las mejoras, 
Juicio / Toma de decisiones: 
Identifica los problemas clave en una situación compleja, Reúne información relevante antes de tomar una decisión, Considera los impactos positivos y negativos de las decisiones antes de tomarlas, Propone un curso de acción basado en toda la información disponible, Verifica supuestos contra hechos 
 
CALIFICACIONES REQUERIDAS 
Educación: 
Profesional con Título universitario de Bachiller y/o Licenciado en carreras de la salud, ciencias sociales u otro campo relacionado. Deseable título de maestría en áreas relacionadas con salud pública, género, gestión pública, políticas públicas u otro afín al Proyecto. Deseable formación en enfoque de género, derechos y/o interculturalidad. 
Experiencia: 
Experiencia mínima de 10 años de ejercicio profesional en la gestión de proyectos de desarrollo social, con énfasis en aquellos relacionados con la igualdad de género, el desarrollo de adolescentes y jóvenes, y/o la salud y los derechos sexuales y reproductivos. Experiencia de gestión de proyectos de desarrollo social a nivel territorial es deseable. Experiencia de trabajo en el Sistema de Naciones Unidas será considerada un valor agregado para el desarrollo de las funciones. Deseable familiaridad con redes regionales en temas afines al Proyecto. 
Otros: 
Buen conocimiento del funcionamiento del Estado, a nivel central, regional y local. Excelente capacidad de redacción y de síntesis. Buen manejo de situaciones e inteligencia emocional. Deseable experiencia de incidencia en materia de violencia basada en género y derechos sexuales y reproductivos de mujeres. Disponibilidad inmediata. Disponibilidad para viajar.  
Idiomas: 
Fluidez oral y escrita en el idioma español. Inglés conocimiento intermedio/avanzado. 
Compensación y beneficios: 
Este puesto ofrece un paquete de remuneración atractivo que incluye un salario neto competitivo más seguro médico y otros beneficios según corresponda. 
Ambiente de trabajo del UNFPA: 
El UNFPA proporciona un entorno de trabajo que refleja los valores de igualdad de género, diversidad, integridad y equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. Estamos comprometidos a garantizar la paridad de género en la organización y, por lo tanto, animamos a las mujeres a postularse. Se recomienda encarecidamente que presenten su solicitud las personas de la comunidad LGBTQIA+, grupos étnicos minoritarios, poblaciones indígenas, personas con discapacidades y otros grupos subrepresentados. El UNFPA promueve la igualdad de oportunidades en términos de nombramiento, capacitación, compensación y selección para todos, independientemente de las características personales y las dimensiones de la diversidad. La diversidad, la equidad y la inclusión están en el centro de la fuerza laboral del UNFPA; haga clic aquí here para obtener más información. 
Disclaimer: 
La selección y el nombramiento pueden estar sujetos a verificaciones de antecedentes y referencias, autorización médica, emisión de visas y otros requisitos administrativos. 
El UNFPA no cobra ninguna tarifa de solicitud, procesamiento, capacitación, entrevista, prueba u otra tarifa en relación con la solicitud o el proceso de reclutamiento y no se preocupa por la información sobre las cuentas bancarias de los solicitantes. 
Los solicitantes de cargos en las categorías Profesional internacional y superiores, que tengan la condición de residente permanente en un país distinto de su país de nacionalidad, podrán verse obligados a renunciar a dicha condición en el momento de su nombramiento.  
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    📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟰! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟰 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗜𝗢𝗠, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀!  🌐   





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