OVERVIEW 
Grade : N/A 
Parent Sector : Priority Africa and External Relations Sector (PAX) 
Duty Station: Lima 
Classification of duty station: [[filter12]] 
Standard Duration of Assignement: [[filter13]] 
Job Family: Communication and Information 
Type of contract : Non Staff 
Duration of contract : From 1 to 6 months 
Recruitment open to : External candidates 
Application Deadline (Midnight Paris Time) : 08 - ABR -2024 
UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism 
BACKGROUND INFORMATION 
La Oficina de UNESCO en Perú está promoviendo un significativo avance en el país en las líneas de acción de los mandatos globales de la organización, por lo cual es necesario comunicar el logro de estos resultados a contrapartes, aliados, socios estratégicos y posicionar los modelos de intervención de UNESCO; con el objetivo de fortalecer las relaciones con sus donantes y abrir nuevas oportunidades de colaboración y financiamiento de proyectos y programas de desarrollo sostenible en el Perú. Para cumplir con esos objetivos, UNESCO en Perú requiere desarrollar una propuesta comunicativa transversal e intersectorial a través de varias plataformas, que de visibilidad al trabajo que se viene realizando y al impacto que están generando los recursos de la organización.     📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟯! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟯 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔, 𝗜𝗢𝗠 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀! 🌐  
  ⚠️ 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐘𝐨𝐮𝐫 𝐋𝐢𝐟𝐞 𝐍𝐨𝐰: 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫𝐟𝐮𝐥 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐡𝐨𝐰 𝐭𝐨 𝐠𝐞𝐭 𝐚 𝐣𝐨𝐛 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐔𝐧𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐍𝐎𝐖! 

OVERVIEW OF THE FUNCTIONS OF THE POST 
- Apoyar al área de Información Pública en la producción de materiales comunicacionales que posicionen el trabajo de UNESCO en Perú. - Apoyar al área de Información Pública en la producción de videos. - Apoyar al área en la creación de piezas de comunicación para redes sociales y página web. - Apoyar al área en la redacción de notas para la página web y notas de prensa. - Apoyar en la elaboración del monitoreo de prensa, boletines interno y externo. - Apoyar en la producción de eventos. - Apoyar en la gestión con los medios de comunicación. - Desarrollar otras actividades que la coordinación del área Información Pública estime necesarias para cumplir con el objetivo de posicionar los modelos de intervención de UNESCO en el Perú. 
Long Description 
Long Description 
COMPETENCIES (Core / Managerial) Accountability (C)Communication (C)Planning and organizing (C)Teamwork (C)
- For detailed information, please consult the UNESCO Competency Framework.
REQUIRED QUALIFICATIONS 
• Bachiller o Licenciado/a en Comunicaciones, Ciencias Sociales, Humanidades o carreras afines. • Experiencia de 1 año o más en el ejercicio de su profesión. • Conocimiento nivel intermedio de Office. • Manejo nivel intermedio de inglés oral y escrito 
DESIRABLE QUALIFICATIONS 
• Deseable conocimiento de photoshop; Adobe Ilustrator; Wordpress o Wix; entre otras herramientas para el diseño de piezas audiovisuales. 
DURATION  
De acuerdo a las políticas de la organización. la UNESCO no remunera a los voluntarios. No hay compensación financiera o de otro tipo para las tareas de voluntariado. El acuerdo no incluye cobertura por servicios de atención médica. 
El voluntariado se desarrollará de manera híbrida (presencial y virtual), por un periodo de 3 meses, en el horario de lunes a viernes de 9:00 a 15:00 horas.  
SELECTION AND RECRUITMENT PROCESS 
Please note that all candidates must complete an on-line application and provide complete and accurate information. To apply, please visit the UNESCO careers website. No modifications can be made to the application submitted. 
Applicants should fill out an Volunteer Application Form, including a proposal for contribution, objectives and expected results of the volunteer service. 
The evaluation of candidates is based on the criteria in the vacancy notice, and may include tests and/or assessments, as well as a competency-based interview.  
UNESCO uses communication technologies such as video or teleconference, e-mail correspondence, etc. for the assessment and evaluation of candidates. 
Please note that only selected candidates will be further contacted and candidates in the final selection step will be subject to reference checks based on the information provided. 
Footer  
UNESCO recalls that paramount consideration in the appointment of staff members shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, technical competence and integrity. UNESCO applies a zero-tolerance policy against all forms of harassment. UNESCO is committed to achieving and sustaining equitable and diverse geographical distribution, as well as gender parity among its staff members in all categories and at all grades. Furthermore, UNESCO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Candidates from non- and under-represented Member States (last update here) are particularly welcome and strongly encouraged to apply. Individuals from minority groups and indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the highest level of confidentiality. Worldwide mobility is required for staff members appointed to international posts. 
UNESCO does not charge a fee at any stage of the recruitment process.    






    📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟰! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟰 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗜𝗢𝗠, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀!  🌐   





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