📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟯! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟯 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔, 𝗜𝗢𝗠 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀! 🌐  
  ⚠️ 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐘𝐨𝐮𝐫 𝐋𝐢𝐟𝐞 𝐍𝐨𝐰: 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫𝐟𝐮𝐥 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐡𝐨𝐰 𝐭𝐨 𝐠𝐞𝐭 𝐚 𝐣𝐨𝐛 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐔𝐧𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐍𝐎𝐖! 

La organización Plan International es una organización humanitaria y de desarrollo independiente que promueve losderechos de los niños y la igualdad de las niñas. Creemos en el poder y el potencial de cada niño. Pero esto a menudo se ve reprimido por la pobreza, la violencia, laexclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas. Trabajando junto con los niños, los jóvenes, nuestros parti darios y socios, luchamos por un mundo justo, abordandolas causas profundas de los desafí os que enfrentan las niñas y todos los niños vulnerables. Apoyamos los derechos de los niños desde su nacimiento hasta que llegan a la edad adulta. Y permiti mos que los niñosse preparen para las crisis y la adversidad y respondan a ellas. Impulsamos cambios en la prácti ca y las políti cas a nivellocal, nacional y global uti lizando nuestro alcance, experiencia y conocimiento. Hemos estado construyendo alianzas poderosas para los niños durante más de 85 años y ahora estamos acti vos enmás de 80 países. 
 
Objetivo: 
 El rol de Especialista en Relaciones Institucionales existe para respaldar una cartera de financiamiento para el país(parte de un clúster) durante todo el ciclo de vida de la recaudación de fondos. En esta función, el Especialista enRelaciones Institucionales administra las cuentas y se relaciona con los representantes de los donantes y socioslocales (cooperación internacional, sector privado, sector público) y brinda información, datos y aportes crucialessobre nuevas oportunidades de adquisición de financiamiento y acciones de fidelización para la cartera de cuentasasignada. Esta función brinda servicios al país asignado. 
 Funciones: 
 - Gestiona cuentas de donantes y socios institucionales (bilaterales, nacionales, multilaterales, etc.), fundaciones,empresas, organizaciones filantrópicas y gubernamentales en estrecha coordinación con colegas de otros equipos,tanto a nivel de clúster, de país y de Oficina Nacional. Volumen de cartera anual promedio estimado: 1,5 millonesde USD1. - Apoya al Representante de País en acciones de participación externa en representación de Plan International ysus fundaciones locales (si corresponde) en relación con actores humanitarios y de desarrollo. Con base en una cartera asignada, gestiona cuentas con donantes (potenciales), presiona para la creación denuevas oportunidades de financiación, identifica nuevas oportunidades de financiación y comparte toda lainformación y los datos relevantes con las partes interesadas internas involucradas. - Proporciona insumos relevantes para el desarrollo y la presentación de propuestas. Atiende las necesidades dedesarrollo empresarial para la recaudación de fondos filantrópicos. Proporciona insumos, datos e información para mantener un mapeo actualizado de donantes y competidores, querefleje un profundo conocimiento y comprensión del panorama de donantes y competidores en el país. Presentación de propuestas (convertir proyectos diseñados por el equipo del Programa en productos que seajusten a las demandas y expectativas de los donantes), asignados en función de los umbrales y lasespecificidades de los donantes. 
 
Perfil: 
 • Licenciatura en áreas relacionadas con Administración de Empresas, Relaciones Internacionales, Cooperaciónpara el Desarrollo, Marketing y Ventas, Ciencias Sociales u otras áreas relacionadas. • Mínimo 3 años de experiencia en participación de donantes, gestión de cuentas o gestión de alianzasinstitucionales. • Visión comercial, capaz de desarrollar casos de negocios sólidos y construir escenarios. • Habilidades analíticas, con un sentido natural para lo que funcionará y lo que no funcionará. • Conocimiento del mercado de recaudación de fondos institucionales y corporativos en el país asignado. • Capacidad de escuchar con la capacidad de interpretar las preocupaciones e intereses de las partes interesadasexternas traduciéndolas en oportunidades atractivas para la inversión en las prioridades de Plan. • Habilidades de comunicación: escrita, oral y de presentación, incluida una capacidad de networking biendesarrollada. • Carismático, articulado y seguro de sí mismo. • Experto en involucrar a la audiencia, transmitir información con claridad y proyectar profesionalismo. 
• Capacidad para comprender a fondo los objetivos, valores y mensajes de Plan International, lo que le permite alOficial de Relaciones Institucionales promover eficazmente sus intereses durante presentaciones públicas. • La fluidez en español e inglés es imprescindible. • Experiencia en relacionamiento institucional con al menos 2 de los siguientes segmentos de donantes: gobiernoslocales, entidades filantrópicas (fundaciones/corporaciones), agencias de Naciones Unidas, actores decooperación internacional. Habilidades: • Experiencia con fuentes de financiación públicas (gubernamentales) locales/contrataciones públicas. • Certificación en movilización o venta de recursos. 
Tipo de contrato: por tiempo definido de un año con posibilidad a renovación 
Reporta a: Cluster Business Development Manager 
Fecha límite para postulaciones: 31 de marzo de 2024 
La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan Internati onal representa. Queremos que Plan Internati onal refl eje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdadde oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y unión civil,embarazo y maternidad, raza, religión o creencia, sexo u orientación sexual. Plan Internati onal se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garanti ceque cada equipo, en cada ofi cina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas. Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justi cia racial, la igualdad de género,los derechos de las niñas y la inclusión. Plan Internati onal cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro debergaranti zar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños seguros. Esto signifi caque tenemos responsabilidades parti culares hacia los niños con los que entramos en contacto y no debemos contribuirde ninguna manera a dañar o poner a los niños en riesgo. Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo de conformidad con la políti ca de Protección de niños yjóvenes de Plan Internati onal. Plan Internati onal también parti cipa en el Programa de divulgación de mala conductaentre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos información a los empleadores anteriores de lossolicitantes sobre cualquier hallazgo de explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, oincidentes bajo investi gación cuando el solicitante dejó el empleo. Al enviar una solicitud, el solicitante de empleo confi rma que comprende estos procedimientos de contratación. Tenga en cuenta que Plan Internati onal nunca enviará correos electrónicos no solicitados solicitando pagos a loscandidatos.  






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