Los mecanismos y gobernanza entre los grantees y los socios del consorcio están aún en proceso de finalización en Septiembre del 2024, lo que incluye también la gestión de las funciones delegadas, incluyendo la del presente puesto de Coordinación MEL. Para el presente cargo, se espera una fecha de incorporación que no sea posterior a comienzos de Octubre 2024. 
El Coordinador MEL contribuirá a una respuesta de calidad facilitando el acceso y el uso de información oportuna sobre el alcance, la pertinencia y la eficacia del programa. El Coordinador MEL prestará apoyo técnico al personal relacionado con el consorcio y fomentará la aplicación de sistemas MEL eficaces, costo eficientes y adaptables. Ofrecerá apoyo técnico a los puntos focales de las organizaciones del consorcio, en relación con el manejo de datos y presentación de informes de acuerdo con las políticas del donante y fomentará un ambiente donde se promueva los valores de la asistencia humanitaria, respeto, integridad, confianza, rendición de cuentas y sostenibilidad. Además, es responsable de procesos clave como la planificación de actividades, la inducción del personal asociado y el lineamiento técnico de MEL para el consorcio. 
El coordinador de MEL recibirá lineamiento técnico y supervisión del Gerente de MEL de la oficina país de NRC y seguirá las directrices acordadas por la coordinación del Consorcio ECW para el trabajo operativo. 
Planeación directa con el personal asociado que sea designado por las organizaciones del consorcio para las actividades MEL. Esto incluye la definición de objetivos claros en consonancia con la estrategia y las prioridades del Programa MYRP II, así como el seguimiento y apoyo al personal en su consecución.Apoyar y contribuir al desarrollo e implementación de sistemas MEL, incluidos los procedimientos operativos estándar, diseño de metodologías y aplicación de herramientas.Participar en el diseño del programa y discusiones para adaptaciones o ajustes a la teoría del cambio, el diseño del marco lógico y el sistema de seguimiento de monitoreo y evaluación.Orientar al personal del programa en la planificación y ejecución de MEL, incluida la metodología y herramientas de recopilación de datos y la gestión, análisis y uso de información.Consolidar los datos proporcionados por las organizaciones del Programa, asegurando una adecuada gestión de información para la producción de informes al donante y a instancias de coordinación.Apoyar la implementación, difusión y uso de ejercicios de evaluación para el desarrollo, ajuste o revisión del programa.Contribuir al aprendizaje del programa, mediante el apoyo con análisis específicos, identificación de lecciones aprendidas e informes sobre buenas prácticas.Brindar capacitación al personal de apoyo del programa y personal MEL de las organizaciones del consorcio para el despliegue de los mínimos estándares de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje.Adhesión a las políticas de NRC y responsabilidad específica para alinear y armonizar las políticas y procedimientos de MEL de NRC con las que se establezcan para el consorcio Competencias profesionales genéricas para este puesto:Profesional en ciencias sociales, económicas, administrativas, ingenierías o carreras afines con la gestión de proyectos y el análisis de información. Al menos 4 años de experiencia técnica en el ámbito MEL o de investigación social en una ONG internacional, preferiblemente en seguimiento a programas de Educación, respuesta en emergencia o posconflicto, incluida el desarrollo de sistemas y capacidad para MEL.Amplia experiencia y conocimiento de los principios y enfoques actuales de seguimiento y evaluación en programas humanitarios, respuesta en emergencia, utilizando métodos tanto cuantitativos como cualitativos.Dominio del idioma español (hablar, leer, escribir). Inglés deseable.Habilidades analíticas e informáticas, incluido MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). Buen nivel de competencia en Windows Excel y análisis cuantitativo (se prefiere SPSS)Conocimiento amplio de herramientas para recolección, gestión y presentación de información como Power BI.
 
Habilidades, conocimientos y experiencia relacionados con el contexto (se adaptarán al puesto específico):
Comprensión de las necesidades de datos e información para la gestión de programas y la toma de decisiones.Experiencia en facilitar los esfuerzos de desarrollo de capacidades de diversos colegas, incluidas agencias asociadas locales.Capacidad demostrada para transferir conocimientos a diversas audiencias a través de capacitación, tutoría y otros métodos formales y no formales.Buena comunicación y habilidades interpersonalesFuertes habilidades organizativas y de trabajo en equipoEl conocimiento de las operaciones de las ONG y la dinámica del sector humanitario es un plusHabilidades comprobadas de presentación, capacitación y facilitaciónSe valora altamente la experiencia en gestión de información de Consorcios o convenios de varios socios bajo un solo proyecto y/o con diversos donantes.Altamente deseable la capacidad de comunicación en inglés, verbal y escrito. 
Competencias Conductuales:    📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟯! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟯 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔, 𝗜𝗢𝗠 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀! 🌐  
  ⚠️ 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐘𝐨𝐮𝐫 𝐋𝐢𝐟𝐞 𝐍𝐨𝐰: 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫𝐟𝐮𝐥 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐡𝐨𝐰 𝐭𝐨 𝐠𝐞𝐭 𝐚 𝐣𝐨𝐛 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐔𝐧𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐍𝐎𝐖! 

Estas son cualidades personales que influyen en el éxito de las personas en su trabajo. El Marco de Competencias de NRC establece 12 competencias de comportamiento, de las cuales son esenciales para esta posición:
Pensamiento estratégicoPlanificación y entrega de resultadosTrabajar con personasComunicarse con impacto y respetoAnálisisManejo de entornos inseguros
Qué Ofrecemos:
Locación: BogotáContrato: Nacional a término fijo por doce mesesViajes: Ocasional (40% in total) “esta posición exige viajes a zonas donde están presentes enfermedades endémicas”
NRC es una Organización que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la diversidad sin distinción de edad, sexo, religión, etnia, nacionalidad y capacidad física.
Pensamos con originalidad, fomentamos las ideas y damos responsabilidad a todos los empleados a todos los niveles. Tendrá muchas oportunidades de ser escuchado y tomar la iniciativa.
El NRC podría revisar las solicitudes antes de la fecha límite anunciada, por lo que se recomienda a los/las candidatos/as interesados/as que presenten su solicitud con antelación.
Sólo se contactará con los candidatos preseleccionados.  The Norwegian Refugee Council (NRC) is a global humanitarian organisation helping people forced to flee.    Join us in assisting millions of people in areas where others cannot, tackling some of the world's most dangerous and difficult crises. Bring your skills and dedication to an organisation recognised for providing high quality aid and for defending the rights of refugees and internally displaced people.    At NRC, we give responsibility to employees at all levels and foster professional growth and innovative teams. You can expect a supportive culture and an open dialogue with management. We are committed to diversity, equity and inclusion.    Together, we save lives and rebuild futures.   Safeguarding is central to NRC’s work. We expect all employees to:    • treat everyone with respect and dignity    • contribute to building a safe environment for all    • never engage in any form of exploitation, harassment and specifically sexual exploitation, abuse and sexual harassment (SEAH)    • always report. NRC has a zero-tolerance approach to inaction against exploitation, abuse and SEAH  
 






    📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟰! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟰 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗜𝗢𝗠, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀!  🌐   





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