Responsabilidades Generales: 
 Gestión de personal del proyecto  Implementar plan de acción de proyectos CC (actividades, presupuesto y documentación del proyecto)  Seguimiento diario del progreso de la implementación del proyecto.  Asegurar el cumplimiento de las políticas, herramientas, manuales y directrices del NRC.  Asegurar que los proyectos se dirijan a los beneficiarios más necesitados y explorar y evaluar nuevas y mejores formas de ayudar  Promocionar y compartir ideas para la mejora técnica.  Preparar informes de progreso periódicos y otros documentos.  Asegurar el desarrollo de capacidades del personal del proyecto y transferir habilidades clave.  Vincular y colaborar con las autoridades locales y las partes interesadas pertinentes.  Promover los derechos de los desplazados internos / repatriados de acuerdo con la estrategia de promoción.   Responsabilidades específicas:     Ejecutar y realizar el seguimiento del ciclo de proyecto aplicando herramientas de medición establecidas en coordinación con el equipo de M&E para asegurar la calidad en la implementación. Realizar el seguimiento presupuestario de los proyectos a su cargo y garantizar el uso eficiente y transparente de los recursos de acuerdo con las normas y controles internos. Participar en el diseño y en la ejecución de análisis del contexto y en las evaluaciones necesarias para valorar las necesidades, clasificar la vulnerabilidad, medir la inseguridad alimentaria y diseñar respuestas basadas en el mercado que tengan en cuenta las necesidades especiales de los grupos vulnerables. Contribuir al desarrollo de nuevas herramientas y términos de referencia y garantizar que todas las herramientas y directrices diseñadas para las actividades del proyecto estén en funcionamiento y se utilicen adecuadamente por los equipos. Garantizar la recopilación y gestión de datos de calidad y desarrollar y mantener bases de datos para la orientación y la supervisión del proyecto y el seguimiento de los avances y logros de los indicadores. Representar a NRC en las reuniones del Sector de Medios de Vida y Seguridad Alimentaria y en otras reuniones en las que le sean encomendadas por sus superiores. Garantizar la participación de la comunidad en la ejecución del programa y que los mecanismos de retroalimentación estén en marcha y se utilicen de forma eficiente. Gestionar/dirigir los equipos de Medios de vida y seguridad alimentaria, diseñando planes de trabajo detallados para el proyecto con una clara división de responsabilidades entre los miembros del equipo, estableciendo objetivos claros y supervisando los progresos y el rendimiento. Garantizar que el equipo supervisado cuente con las aptitudes, las herramientas y la orientación necesarias para implementar las actividades del programa de conformidad con las normas más estrictas de calidad y rendición de cuentas. Garantizar que los miembros del equipo elaboren los informes periódicos pertinentes y preparar informes oportunos y de alta calidad sobre las intervenciones del proyecto, según sea necesario, para informar sobre los resultados, las limitaciones y los logros. Liderar la estrategia de Medios de Vida relacionadas con empleo, autoempleo y grupos de ahorro. Supervisar y controlar el cumplimiento de los protocolos, acuerdos y contratos establecidos en los proyectos.  Promover un entorno abierto y de apoyo a los miembros del equipo. Asistir a otras actividades relacionadas con la competencia el LFS según sea necesario.  Responsabilidades Generales:  Gestión de personal del proyecto  Implementar plan de acción de proyectos CC (actividades, presupuesto y documentación del proyecto)  Seguimiento diario del progreso de la implementación del proyecto.  Asegurar el cumplimiento de las políticas, herramientas, manuales y directrices del NRC.  Asegurar que los proyectos se dirijan a los beneficiarios más necesitados y explorar y evaluar nuevas y mejores formas de ayudar  Promocionar y compartir ideas para la mejora técnica.  Preparar informes de progreso periódicos y otros documentos.  Asegurar el desarrollo de capacidades del personal del proyecto y transferir habilidades clave.  Vincular y colaborar con las autoridades locales y las partes interesadas pertinentes.  Promover los derechos de los desplazados internos / repatriados de acuerdo con la estrategia de promoción.   Responsabilidades específicas:        📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟯! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟯 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔, 𝗜𝗢𝗠 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀! 🌐  
  ⚠️ 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐘𝐨𝐮𝐫 𝐋𝐢𝐟𝐞 𝐍𝐨𝐰: 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫𝐟𝐮𝐥 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐡𝐨𝐰 𝐭𝐨 𝐠𝐞𝐭 𝐚 𝐣𝐨𝐛 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐔𝐧𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐍𝐎𝐖! 
 Ejecutar y realizar el seguimiento del ciclo de proyecto aplicando herramientas de medición establecidas en coordinación con el equipo de M&E para asegurar la calidad en la implementación. Realizar el seguimiento presupuestario de los proyectos a su cargo y garantizar el uso eficiente y transparente de los recursos de acuerdo con las normas y controles internos. Participar en el diseño y en la ejecución de análisis del contexto y en las evaluaciones necesarias para valorar las necesidades, clasificar la vulnerabilidad, medir la inseguridad alimentaria y diseñar respuestas basadas en el mercado que tengan en cuenta las necesidades especiales de los grupos vulnerables. Contribuir al desarrollo de nuevas herramientas y términos de referencia y garantizar que todas las herramientas y directrices diseñadas para las actividades del proyecto estén en funcionamiento y se utilicen adecuadamente por los equipos. Garantizar la recopilación y gestión de datos de calidad y desarrollar y mantener bases de datos para la orientación y la supervisión del proyecto y el seguimiento de los avances y logros de los indicadores. Representar a NRC en las reuniones del Sector de Medios de Vida y Seguridad Alimentaria y en otras reuniones en las que le sean encomendadas por sus superiores. Garantizar la participación de la comunidad en la ejecución del programa y que los mecanismos de retroalimentación estén en marcha y se utilicen de forma eficiente. Gestionar/dirigir los equipos de Medios de vida y seguridad alimentaria, diseñando planes de trabajo detallados para el proyecto con una clara división de responsabilidades entre los miembros del equipo, estableciendo objetivos claros y supervisando los progresos y el rendimiento. Garantizar que el equipo supervisado cuente con las aptitudes, las herramientas y la orientación necesarias para implementar las actividades del programa de conformidad con las normas más estrictas de calidad y rendición de cuentas. Garantizar que los miembros del equipo elaboren los informes periódicos pertinentes y preparar informes oportunos y de alta calidad sobre las intervenciones del proyecto, según sea necesario, para informar sobre los resultados, las limitaciones y los logros. Liderar la estrategia de Medios de Vida relacionadas con empleo, autoempleo y grupos de ahorro. Supervisar y controlar el cumplimiento de los protocolos, acuerdos y contratos establecidos en los proyectos.  Promover un entorno abierto y de apoyo a los miembros del equipo. Asistir a otras actividades relacionadas con la competencia el LFS según sea necesario.  Competencias profesionales generales:  Experiencia de trabajo en cargos similares del contexto de ayuda humanitaria. Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y volátiles Resultados documentados relacionados con las responsabilidades del cargo. Conocimiento acerca de sus propias habilidades de liderazgo/perfil. Fluidez escrita y verbal en el idioma inglés.  
Habilidades específicas, conocimientos y experiencia del contexto:  
 Titulación Universitaria en ciencia económicas, Administración de empresas, Ingeniería Agrícola, Agronómica, Agropecuaria, Medioambiental, y/o titulaciones en ciencias socio laborales o afines a las anteriores. Experiencia técnica de mínimo (3) años en ejecución de proyectos en la competencia de Medios de Vida y Seguridad Alimentaria con foco en atención a necesidades básicas, rutas de emprendimiento y empleabilidad, establecimiento de grupos de ahorro, en intervenciones de recuperación en contextos urbanos. Conocimiento del contexto, de la situación política y social y de las políticas públicas relacionadas con la seguridad alimentaria, los medios de vida y las transferencias monetarias de Colombia, con relación a la población objetivo (migrantes y refugiados procedentes de Venezuela y comunidad de acogida y afectada por el desplazamiento). Experiencia en evaluaciones para valorar las necesidades, clasificar la vulnerabilidad, medir la inseguridad alimentaria, realizar perfilamiento vocacional, evaluaciones de mercado/cadena de valor y diseñar e implementar rutas de empleo y emprendimiento que tengan en cuenta las necesidades especiales de los grupos vulnerables objetivo. Se valorará experiencia en alguna o varias zonas del área Centro (Bogotá, Cundinamarca, Boyacá, Tolima, Antioquia, Putumayo, Caquetá, y Meta). Conocimiento metodologías participativas y basadas en la comunidad para la ejecución de proyectos de medios de vida. Conocimiento sólido en ejecución, seguimiento y evaluación de proyectos (Gestión del Ciclo de Proyecto – PCM, Gestión Basada en Resultados – GBR). Habilidades para el trabajo en contextos multiculturales, personas de diferentes países, regiones y territorios, con comunidades afro, campesinas e indígenas. Experiencia en la gestión de equipos. Experiencia comprobada en el uso de MS Office (Word, Excel, Power Point) y el manejo y gestión de bases de datos   El Consejo Noruego para Refugiados (NRC) es una organización humanitaria independiente que ayuda a las personas obligadas a desplazarse.    Respondemos a crisis en mas que 30 países, proporcionando asistencia de emergencia y de largo plazo a millones de personas cada año. Protegemos a las personas obligadas a huir, abogando por sus derechos.    NORCAP, nuestro capacidad para movilizar expertos, ayuda a mejorar las habilidades locales e internacionales para prevenir, prepararse, responder y recuperarse de las crisis. NRC también dirige el Centro de Monitoreo de Desplazamiento Interno (IDMC) en Ginebra, un líder global en información e incidencia a favor de las personas desplazadas internamente.    Un contrato de trabajo con NRC puede dar lugar a ser empleado – o enviado, a una region, un país, un área o una oficina donde existen riesgos de salud y seguridad considerables. NRC toma eso muy en serio y tenemos procedimientos para reducir la exposición a los riesgos conocidos, sin poder sin embargo hacer desaparecer el riesgo por completo.   NRC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y busca diversidad en su personal en términos de edad, género, etnia, nacionalidad y capacidad física.   
 
 






    📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟰! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟰 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗜𝗢𝗠, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀!  🌐   





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    📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟰! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟰 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀! 🌐