OVERVIEW 
Parent Sector : Field Office  
Duty Station: Lima 
Job Family: Culture 
Type of contract : Non Staff 
Duration of contract : From 7 to 11 months 
Recruitment open to : External candidates 
Application Deadline (Midnight Paris Time) : 06- ENE -2024 
UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism
OBJETIVOS 
El objetivo de esta consultoría es apoyar y asistir a implementación de proyectos del programa del Sector Cultura en su ejecución, monitoreo y reporte, así como en acciones comunicacionales.  
ANTECEDENTES 
La cultura enriquece nuestras vidas de innumerables maneras y ayuda a construir comunidades inclusivas, innovadoras y resistentes. Proteger y promover el patrimonio cultural y natural del mundo, luchar contra el tráfico ilícito, salvaguardar el patrimonio inmaterial además de apoyar las artes, la creatividad y las economías creativas es la tarea del Sector de la Cultura de la UNESCO.  
La Oficina de la UNESCO para el Perú implementa en el marco del programa y presupuesto para el periodo 2024-24 (42 C/5), proyectos y actividades cuyo objetivo es dinamizar el sector cultural y contribuir al ejercicio de derechos culturales y la valoración de la diversidad. Estas actividades se realizan a través de alianzas estratégicas y la movilización de recursos del sector privado, sociedad civil y la cooperación internacional (por ejemplo, Pacto por la Cultura al 2030).  
En este contexto y en el marco del Pacto por la Cultura al 2030, plataforma multiactor que busca establecer bases para la recuperación y el posicionamiento sostenible del sector cultural, la UNESCO, a través de un convenio con el Ministerio de Cultura, asumió la Secretaría Técnica del Pacto desde el 2021, asegurando su funcionamiento y sostenibilidad. Además, la organización ha impulsado proyectos para el estudio y gestión de la cultura, género y desarrollo, destacando el trabajo en favor de la revitalización de lenguas indígenas en la Amazonía e impactar en la economía circular a través del trabajo de mujeres artesanas en Cajamarca, Lima y Ayacucho. 
Además, en el marco de la Convención de 1970, la Oficina de la UNESCO en Perú implementará junto con entidades públicas nacionales la 3ª edición del Foro Cusco. Este evento busca contribuir al fortalecimiento de la cooperación internacional en la lucha contra el tráfico ilícito de bienes culturales, reuniendo a actores estratégicos de diferentes países para intercambiar avances y perspectivas, y trazar una hoja de ruta conjunta. 
ACTIVIDADES 
En el marco de la implementación de las actividades y/o proyectos del Sector de la Cultura de la Oficina de la UNESCO en Perú y bajo la autoridad de la Jefa de la Oficina de la UNESCO en Perú y la supervisión directa del Oficial Nacional de Cultura, el/a consultor/a individual deberá: 
1. Asistir en la implementación de actividades vinculadas al Pacto por la Cultura al 2030, las tareas incluyen:  a. Apoyar en la organización de la Sexta Sesión Plenaria del Pacto por la Cultura al 2030. b. Apoyar en la formulación de la Memoria Anual 2024 del Pacto por la Cultura al 2030. c. Elaborar boletines informativos para los socios del Pacto y mantener actualizada la página web del Pacto por la Cultura al 2030 (www.pactoporlacultura.org). d. Coordinar y organizar reuniones, así como asegurar la comunicación fluida con los socios actuales y potenciales del Pacto por la Cultura al 2030. 
 2. Asistir en la implementación y monitoreo de proyecto que contribuye a la aplicación de la Convenciones de 1970 de la UNESCO, tareas que consideran: a. Apoyar en la planificación y coordinación del evento de alto nivel “Foro Cusco”. b. Apoyar en la preparación de la documentación para solicitud del Fondo de Emergencia del Patrimonio (HEF). c. Colaborar en la difusión del evento en redes sociales, creando copys, materiales gráficos y/o audiovisuales. d. Contribuir a la redacción de documentos clave para la gestión, registro y presentación del proyecto. 
 3. Apoyar en el desarrollo y/o actualización de la web UNESCO con insumos que deberán ser proveídos por los sectores de UNESCO y previamente validados por la Unidad de Información Pública de UNESCO. 
 4. Apoyar en la ejecución de proyectos y actividades de la Oficina de UNESCO en Perú. Las tareas entre los meses de febrero y mayo de 2025 incluirán:  a. Apoyar en la organización de la posible visita de la Directora General de UNESCO al Perú en el mes de mayo de 2025;  b. Editar al menos tres (3) videos de menos de tres minutos que sean encargado por el Oficinal Nacional de Cultura; c. Elaborar presentaciones, ayudas memoria, actas, términos de referencia, e informes que sean encargados por el Oficial Nacional de Cultura. 
 5. Otras funciones asignadas por el Oficial Nacional de Cultura o la jefa de la Oficina de la UNESCO en Perú. 
COMPETENCIES (Core / Managerial) Accountability (C)Communication (C)Planning and organizing (C)Results focus (C)
REQUISITOS 
Educación • Bachiller de humanidades, artes, ciencias sociales, ciencias políticas, museología, historia, gestión cultural, comunicaciones y afines. • Especialización en cursos técnicos relacionados a herramientas digitales y gestión cultural. 
Experiencia Laboral  • Experiencia de un (1) año como asistente en programas o proyectos culturales. • Al menos dos (2) experiencias como practicante/asistente en una institución pública o privada. • Experiencia en Agencias de Cooperación Internacional o Sistema de las Naciones Unidas, será considerado un plus. 
Idiomas • Español  • Ingles 
Otros • Habilidad para la investigación en temas de gestión cultural, historia y ciencias sociales.  • Capacidad de síntesis y análisis de información.  • Capacidad de redacción de informes, minutas, actas, ayudas memorias, entre otros documentos.  • Habilidad en el uso de Word, Excel, Power Point y las herramientas de Google y Outlook.  
PRODUCTOS 
El/la consultor, bajo la supervisión del Oficinal Nacional del Sector Cultura debe garantizar rigurosamente la implementación efectiva de las actividades y la gestión efectiva del cronograma mediante la elaboración de los siguientes entregables con un recibo de honorarios y/o Payment Claim: 
Producto 1 
Informe de las actividades desarrolladas y los siguientes anexos:  a) Boletin informativos para los socios del Pacto. b) Reporte de avance en la elaboración de la Memoria Anual 2024 del Pacto por la Cultura al 2030. b) Reporte sobre las labores de apoyo en la creación de la propuesta de proyecto para el Fondo de Emergencia del Patrimonio (HEF). c) Certificado de cursos: BSAFE, PSEA y Ética e Integridad. d) Otros documentos producidos en el mes. A los 30 días.     📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟯! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟯 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔, 𝗜𝗢𝗠 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀! 🌐  
  ⚠️ 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐘𝐨𝐮𝐫 𝐋𝐢𝐟𝐞 𝐍𝐨𝐰: 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫𝐟𝐮𝐥 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐡𝐨𝐰 𝐭𝐨 𝐠𝐞𝐭 𝐚 𝐣𝐨𝐛 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐔𝐧𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐍𝐎𝐖! 

Producto 2 
Informe de las actividades desarrolladas y los siguientes anexos:  a) Reporte de actualización y mantenimiento de la web del Pacto por la Cultura al 2030. b) Reporte de tareas de asistencia en la planificación del evento III Foro Cusco. c) Al menos dos (2) videos con duración menor a 3 minutos elaborados para el Sector Cultura. d) Otros documentos producidos en el mes. A los 60 días. 
Producto 3 
Informe de las actividades desarrolladas y los siguientes anexos:  a) Reporte de apoyo en la organización de la Sexta Sesión Plenaria del Pacto por la Cultura al 2030. b) Reporte de asistencia en la elaboración de presentaciones y actas del III Foro Cusco. c) Reporte de asistencia en la creación de materiales gráficos para la difusión en redes sociales del III Foro Cusco. d) Reporte de acciones realizadas para la actualización de la web de UNESCO. d) Otros documentos producidos en el mes. A los 90 días. 
Producto 4 
Informe de las actividades desarrolladas y los siguientes anexos:  
a) Reporte de asistencia en la actualización de la web de la UNESCO. b) Reporte de actividades realizadas en el marco de la visita oficial de alto nivel de la Directora General de la UNESCO. b) Reporte de asistencia para la difusión en redes sociales del III Foro de Cusco. d) Reporte de tareas de asistencia en la implementación del III Foro Cusco. e) Otros documentos producidos en el mes. A los 120 días. 
Producto 5 
Informe de las actividades desarrolladas y los siguientes anexos: 
a) Reporte de apoyo en la planificación y ejecución de actividades intersectoriales para el buen desempeño de la Oficina de la UNESCO en Perú. b) Reporte de asistencia en la organización de reuniones con socios y potenciales socios del Pacto por la Cultura al 2030. c) Reporte de resultados en el marco de la visita oficial de alto nivel de la Directora General de la UNESCO. d) Otros documentos producidos en el mes. A los 150 días. 
Short Description  
(*) Como parte del Producto 1, el/la consultor/a deberá presentar los certificados de los cursos de Seguridad de Naciones Unidas - BSAFE (https://training.dss.un.org/), Protección Contra la Explotación y los Abusos Sexuales - PSEA (https://agora.unicef.org/) y Ética e Integridad (https://inspira.un.org/). 
Aquellos productos parciales o totales a publicarse y/o difundirse como material oficial de la UNESCO “deberán contar con la validación/aprobación de la Organización. Estos productos deberán detallar la tabla de contenidos, así como los borradores y/o borrador final. 
La validación y aprobación de la UNESCO, será realizada por Oficial Nacional de Cultura previa autorización de la Jefa de Oficina.  
VIAJES 
La presente consultoría, no requiere viajes. 
DURACIÓN  
El contrato tendrá una duración de 5 meses, sujeto a disponibilidad presupuestal y evaluación de desempeño. La contratación no contempla expectativas de renovación o conversión a otro tipo de contrato ni incluye cobertura por servicios de atención médica.   
POSTULACIÓN A LA CONVOCATORIA 
Los/las profesionales interesados/as en participar en la convocatoria deberán: 
Adjuntar en un solo documento PDF: a) CV personal y b) History Form, que lo podrá descargar en el siguiente enlace: History Form  
Solamente serán contactadas las personas que pasen la primera fase de evaluación. 
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN 
Tome en cuenta que todos los candidatos deben completar una solicitud en línea proporcionando información completa y precisa, visitando la página web: https://careers.unesco.org/  
La selección de los candidatos se basa en el cumplimiento los requisitos de la convocatoria y puede incluir pruebas y/o evaluaciones, así como también una entrevista de evaluación de competencias. 
La UNESCO, durante el proceso de selección, utilizará herramientas de comunicación como videoconferencias, correos electrónicos, entre otros. 
Tome en cuenta que solamente los candidatos seleccionados serán contactados y que aquellos que se encuentren en la etapa final de selección se someterán a una evaluación basada en la información facilitada por sus referencias.  
Footer  
La UNESCO aplica una política de tolerancia cero contra toda forma de acoso. 
La UNESCO se compromete a lograr y mantener la igualdad de género entre todos sus funcionarios de todos los cargos y categorías. Asimismo, la organización se compromete a lograr la diversidad entre sus colaboradores en término de género, nacionalidad y cultura. 
Por lo tanto, se alienta la candidatura de personas pertenecientes a grupos minoritarios, grupos indígenas, personas con discapacidad y personas nacionales de Estados Miembros que no tienen representación suficiente (última actualización aquí). Todas las solicitudes serán tomadas con el mayor nivel de confidencialidad. Se requiere movilidad mundial para los funcionarios nombrados para ocupar puestos internacionales. 
La UNESCO no cobra honorarios en ninguna etapa del proceso de contratación 
  






    📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟰! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟰 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗜𝗢𝗠, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀!  🌐   





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