Internal and external candidates will be considered for this vacancy. For the purposes of this vacancy, internal candidates are defined as staff members holding a regular, fixed-term or short-term graded or ungraded contract, including Junior Professional Officers (JPOs), staff on Special Leave Without Pay (SLWOP), and staff members on secondment/loan released by the Organization, unless otherwise specified in their contract. Staff members holding a regular, fixed-term or short-term graded contract will not retain their contract type if appointed to an ungraded position.        Context  
La OIM busca fortalecer la difusión de información de las actividades relevantes relacionadas con la migración en El Salvador.     📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟯! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟯 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔, 𝗜𝗢𝗠 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀! 🌐  
  ⚠️ 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐘𝐨𝐮𝐫 𝐋𝐢𝐟𝐞 𝐍𝐨𝐰: 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫𝐟𝐮𝐥 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐡𝐨𝐰 𝐭𝐨 𝐠𝐞𝐭 𝐚 𝐣𝐨𝐛 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐔𝐧𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐍𝐎𝐖! 

Bajo la supervisión directa del Asistente Senior de Comunicación y Medios y la supervisión general del Jefe de Misión, la persona asistente de diseño gráfico, animación 2D y desarrollo web será la responsable de asistir en la ejecución de las siguientes responsabilidades:      
 Asistir en la creación de plantillas de diseño, infografías y otros materiales informativos relevantes para la misión y los proyectos que la integran. Diseño y diagramación de informes, estudios y otros documentos solicitados por la misión y los programas que la integran. Diseño y diagramación de material para redes sociales, incluyendo aquellos relacionados con la promoción de días internacionales, vacantes y difusión de las actividades de la misión y sus diferentes proyectos. Conceptualización y desarrollo de animaciones cortas (motion graphics) informativas sobre las acciones de la misión y otros productos de conocimiento elaborados desde los proyectos, utilizando Adobe After Effects para incrementar su impacto y transmitir historias de éxito. Apoyar la producción y edición de videos, entrevistas y otro material audiovisual para la misión mediante el uso de Adobe Premiere. Garantizar la adecuada actualización del sitio web de la misión, mediante la publicación y gestión de contenido producido por la Unidad de Comunicaciones y los proyectos de la OIM El Salvador con Drupal, HTML5 y CSS3. Apoyar en el diseño y desarrollo de productos de promoción e información, como presentaciones, informes, trípticos, hojas volantes, banners, roll-ups, adhesivos, entre otros. Gestionar y actualizar periódicamente un repositorio de fotografías, infográficos, audiovisuales y otros materiales de comunicación generados por la misión. Diseñar e impartir capacitaciones para fortalecer las habilidades del personal de la OIM y sus contrapartes en conceptos básicos de diseño gráfico, combinación y uso de colores, y otros temas relacionados con su área de conocimiento. Colaborar en la investigación y aplicación de nuevas tendencias y tecnologías en diseño gráfico, animación 2D y desarrollo web para mantener los materiales y proyectos actualizados y atractivos. Participar en reuniones y presentaciones con equipos internos, socios y contrapartes para discutir y visualizar las necesidades y objetivos del proyecto, brindando ideas creativas y soluciones visuales efectivas. Cualquier otra actividad requerida según experiencia y conocimientos.      Education    Estudios universitarios finalizados en Diseño Gráfico y/o Comunicaciones o una combinación de otros estudios realizados en una institución académica acreditada con 5 años de experiencia profesional relevante.    Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database.       Experience    5 años de experiencia comprobada en diseño gráfico. Experiencia comprobada de al menos 3 años en el diseño y diagramación de productos de información, creación de manuales de marca y diseño de identidad corporativa. Experiencia profesional en producción audiovisual y desarrollo de páginas web. Experiencia en trabajo con equipos multidisciplinarios y flujos de trabajo coordinados. Experiencia en el desarrollo de producto de información como trípticos, hojas volantes, banners, adhesivos, entre otros. Experiencia en comunicaciones para derechos humanos, migración, enfoque de género y/o población en situación de vulnerabilidad es una ventaja.  Experiencia en proyectos de desarrollo local es una ventaja.   Skills        Conocimiento del contexto migratorio en los países del norte de Centroamérica es una ventaja. Dominio de los programas de ofimática: Word, Excel y Powerpoint. Dominio completo de los sistemas operativos Mac y Microsoft Windows. Manejo de los programas de diseño gráfico: Adobe Photoshop, Illustrador, InDesing, After Effects y Premier.  Conocimiento de herramientas de diseño gráfico, teoría del color y su aplicación en los productos de comunicación institucional. Manejo de programas como AutoDesk Maya u otros para moldeado 3D será una ventaja.  Manejo básico de lenguajes CSS3, HTML5 y del CMS Drupal. Conocimiento del funcionamiento de redes sociales (Facebook, Twitter, Instagra, Tik Tok y Linkedin) y manejo de comunidades virtuales. Conocimiento de técnicas de creatividad para generar ideas de nuevos productos de comunicación e información. Capacidad para trabajar en un entorno multicultural, multiétnico y para mantener relaciones de trabajo efectivas con personas de diferentes orígenes nacionales y culturales. Conocimiento de la amplia gama de áreas temáticas relacionadas con la migración tratadas por la Organización es una ventaja.                                                                                                               Languages    Español fluido Inglés avanzado (hablado y escrito)    IOM’s official languages are English, French and Spanish.   Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.       Required Competencies       IOM’s competency framework can be found at this link. Competencies will be assessed during the selection process.       Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these three values:    Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion. Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges. Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance. Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.   Core Competencies – behavioural indicators     Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability: Takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work. Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.   Managerial Competencies – behavioural indicators (applicable only if position is with direct reports)    
 Leadership: Provides a clear sense of direction, leads by example and demonstrates the ability to carry out the Organization’s vision. Assists others to realize and develop their leadership and professional potential. Empowering others: Creates an enabling environment where staff can contribute their best and develop their potential. Building Trust: Promotes shared values and creates an atmosphere of trust and honesty. Strategic thinking and vision: Works strategically to realize the Organization’s goals and communicates a clear strategic direction. Humility: Leads with humility and shows openness to acknowledging own shortcomings.   Notes    
 Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation. This post is subject to local recruitment. Only those holding a valid residence and work permit for the country where this position is based will be eligible for consideration. Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, verification of residency, visa, and authorizations by the concerned Government, where applicable. Vaccination against COVID-19 will be required for IOM personnel who are hired or otherwise engaged by IOM. As part of the mandatory medical entry on duty clearance, candidates will be requested to provide evidence of full vaccination. IOM does not charge a fee at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training or other fee). IOM does not request any information related to bank accounts. IOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM online recruitment system. The online tool also allows candidates to track the status of their application.   For further information and other job postings, you are welcome to visit our website: IOM Careers and Job Vacancies   






    📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟰! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟰 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗜𝗢𝗠, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀!  🌐   





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