Dans le cadre du Partenariat Stratégique 2.0 entre Plan International et le gouvernement Danois des Affaires Etrangères (DANIDA), Plan International Burkina Faso a obtenu un financement pour l’exécution de la 2e phase du programme YEWA. Le Programme YEWA phase 2 a pour objectif d’impact que les enfants, les adolescents et les jeunes soient en sécurité et influencent la prise de décision dans des communautés résilientes qui respectent leurs droits et offrent des opportunités égales pour tous, quel que soit leur sexe. 
Le programme adopte une approche globale holistique, transformatrice de genre, et centrée sur les jeunes, pour protéger et faire progresser leurs droits à travers le triple nexus Humanitaire-Développement-Paix.  
Poste Local 
Date d’ouverture : 14/03/2024 
Date de clôture : 03/04/2024 
Nombre de poste à pourvoir : 01 
RESPONSABILITES 
Sous la responsabilité de la PIIAM  et avec l’appui du directeur de la mise en œuvre des programmes et des conseillers techniques de Plan International Burkina Faso, la/le coordonnateur accomplira les taches suivantes:     📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟯! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟯 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔, 𝗜𝗢𝗠 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀! 🌐  
  ⚠️ 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐘𝐨𝐮𝐫 𝐋𝐢𝐟𝐞 𝐍𝐨𝐰: 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫𝐟𝐮𝐥 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐡𝐨𝐰 𝐭𝐨 𝐠𝐞𝐭 𝐚 𝐣𝐨𝐛 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐔𝐧𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐍𝐎𝐖! 

 Assurer la coordination du processus de planification et s'assurer que les activités du projet sont mises en œuvre conformément aux plans de travail et aux échéances approuvées y compris la planification budgétaire ;  Assurer l’organisation et le rapportage des rencontres régulières de planification et de suivi du projet (cadres de concertation, comité de suivi du projet, rencontres de coordination, ateliers de revue annuelle…) Apporter un appui continu a l’équipe de projet et à celle du partenaire ; Tenir les dossiers du projet conformément aux procédures de Plan international et les mettre régulièrement à jour ;  Soumettre dans les délais requis et en qualité les rapports narratifs et financiers de la mise en œuvre du projet  Faire régulièrement la situation de la mise en œuvre du projet a la PIIAM et au Directeur de la mise en œuvre des programmes  Suivre et s’assurer que les indicateurs de performances trimestriels sont atteints Elaborer/ réviser les documents du projet (PO et tout autre document relatif à la gestion du projet) ; S’assurer de la mise à jour et de l’assainissement de la base SAP; Assurer une bonne documentation de la mise en œuvre du projet (compte rendu, rapports, photos, témoignages …); Assurer un bon archivage des documents des projets (PO, contrats, courriers, rapports, PVs…) ; Assurer l’organisation des évaluations et des audits du projet ;  Participer au renforcement de capacités de l’équipe du projet ainsi que les autres acteurs ;  Représenter le projet et les partenaires aux niveaux central et régional ;    Participer à l’organisation des revues périodiques des performances de Plan International (revue trimestrielle, annuelles, revue finale de la Stratégie Pays, etc.).    Respect des politiques   Veiller à ce que les politiques mondiales de Plan International pour la sauvegarde des enfants et des jeunes, la prévention du Harcèlement, de l’exploitation et des abus sexuels, et celle sur l'égalité des sexes et l'inclusion soient pleinement intégrées conformément aux principes et aux exigences de la politique, y compris les normes et directives de mise en œuvre applicables à leur domaine de responsabilité. Cela comprend, mais sans s'y limiter, de s'assurer que le personnel, les participants du projet et les associés connaissent et comprennent leurs responsabilités en vertu de ces politiques et du Code de conduite de Plan International, leur pertinence dans leur domaine de travail, et que les préoccupations sont signalées et gérées conformément aux procédures appropriées. Relations de travail cles [Cette section fait référence aux personnes à l'intérieur et / ou à l'extérieur de l'organisation avec lesquelles le titulaire du poste doit être en contact, et pourquoi. Cela devrait inclure une présence virtuelle.] Interne  L’ensemble de l’équipe du projet en jouant le rôle de leader éclairé  L’ensemble de l’équipe du PIIA en particulier les autres coordonnateurs du PIIA ;  L’équipe de CO et en particulier les conseillers techniques Sécurité Economique des Ménages en charge du partenariat, Santé, Engagement des Jeunes, et le département Gestion des Urgences ; Plan international Danemark  Externe  Les partenaires de mise en œuvre Les ministères en charge de la Jeunesse et de l’Emploi et tout autre ministère impliqué  Les services déconcentrés de l’Etat impliqués dans la mise en œuvre du projet Les communautés   EXPERTISE TECHNIQUE, COMPETENCES ET CONNAISSANCES [Cette section détaille les compétences, les connaissances et l'expertise que le titulaire de poste devra démontrer pour bien faire son travail. Cela devrait inclure des niveaux précis d'expertise technique et de compétences qui soutiennent notre travail au niveau national, international et mondial.] Qualifications/Expériences  






    📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟰! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟰 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗜𝗢𝗠, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀!  🌐   





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