Grado: NOA 
Número de la vacante: BOGOTA/AND/DC/NOA/2024/15 
Fecha de publicación: 14 de marzo de 2024  Fecha de cierre (medianoche hora de Lima):  27 de marzo de 2024 
Job ID: 11744  Departamento: OR–América Latina y el Caribe  Unidad: ETD/OP-Lima  Lugar de destino: Bogotá, Colombia  Tipo de contrato: Duración determinada  
Duración del contrato: 12 meses  
Este anuncio está dirigido al público con nacionalidad o residencia y permiso de trabajo en Colombia. 
Pueden participar: 
- Candidatos/as externos. 
- Candidatos/as internos, con arreglo a lo dispuesto en el Estatuto del Personal. 
La OIT valora positivamente la diversidad de su personal y alienta las candidaturas de mujeres y hombres cualificados, con o sin discapacidad. Si no puede completar nuestro formulario de solicitud en línea debido a una discapacidad, por favor envíe un correo electrónico a ilojobs@ilo.org.  
Los nombramientos efectuados con contrato de cooperación para el desarrollo no confieren expectativas de carrera en la OIT, una renovación automática de contrato, ni la conversión de éste con miras a una contratación de distinta índole en la Organización. La prórroga de los contratos de cooperación para el desarrollo queda subordinada a varias condiciones incluyendo: la disponibilidad de fondos y la continua necesidad de las funciones ejercidas, además de un desempeño y una conducta satisfactorios. 
 
ESTE PUESTO ESTÁ SUJETO A LA DISPONIBILIDAD DE FONDOS 
Introducción 
La OIT a través de la cooperación internacional viene ejecutando con diferentes entidades del estado colombiano, programas de formación profesional incorporados en una ruta de generación de ingresos y empleabilidad con enfoque de cierre de brechas, dirigido a poblaciones vulnerables, entre ellos, jóvenes y adultos desempleados y víctimas del conflicto armado en Colombia. Todo lo anterior con un enfoque de cierre de brechas y atención de barreras de acceso al empleo e inclusión laboral.  
En ese marco de acciones, el programa de formación profesional Formándonos para la Paz Total, promueve la apropiación y el fortalecimiento de las capacidades de la organizaciones y personas, permitiendo la articulación entre la formación y las demandas del sector productivo / empleador, con calidad de los servicios que posibilite que tanto la población participante, como los empleadores puedan ver cumplidas sus expectativas, generando mayores oportunidades para el crecimiento social así como la reactivación y recuperación económica en el territorio. 
Estas iniciativas buscan la consecución de grandes resultados que, en su conjunto, posibilitarán que las personas beneficiarias puedan equiparar sus oportunidades, además que se encuentren en mejor posición para acceder y permanecer en el mercado laboral bajo condiciones de trabajo decente. Para ello, se promueve una ruta que no solo se enfoque en la mitigación de barreras de talento humano, relacionadas con la falta de formación, sino que reconozca otras barreras individuales convencionales y no convencionales de acceso al empleo y generación de ingresos y, en ese contexto, a través de un conjunto de servicios, se disminuya o cierre la brecha que existe entre quien busca empleo y una vacante, con el propósito de garantizar el logro de los objetivos propuestos y facilitar la permanencia de las personas beneficiarias durante el proceso formativo, así mismo realizar la gestión para la intermediación e inserción laboral y de esta manera contribuir con el mejoramiento de la calidad de vida de la población que participa en los proyectos. 
Descripción de las tareas 
El/la Oficial Nacional de Proyectos, bajo la supervisión de la funcionaria principal de Programas y Alianzas de la Oficina de Proyectos de la OIT en Colombia, realizará las funciones: 
1. En coordinación con la Funcionaria Principal de Programas y Alianzas y el Director de la Oficina de la OIT para los Países Andinos, proveer de asistencia técnica para la implementación del proyecto Formándonos para la Paz Total a la población que requiera servicios especializados, para que los diseños de los programas de formación a impartir en el marco de la ejecución del proyecto vinculado a esta temática, estén acordes con los lineamientos de la política pública de inclusión laboral definidos por el Gobierno colombiano y la OIT, generación de ingresos y cualificaciones y acompañar al comité técnico del programa de acuerdo con el convenio de cooperación. 2. Contactar a los/as funcionarios/as técnicos/as y a las contrapartes en las organizaciones y aliados competentes a nivel nacional, a las agencias ejecutoras y asociadas, oficinas de gobierno, mandantes y otras organizaciones, que permitan promover alianzas de fortalecimiento conjunto, así como para hacer seguimiento al componente técnico y cumplir las respectivas metas.  3. Generar espacios de articulación interinstitucional con los diferentes actores a nivel nacional y regional, con el fin de garantizar el cumplimiento de las actividades del proyecto Formándonos para la Paz Total en los tiempos estipulados. 4. Prestar apoyo de programación y seguimiento del proyecto en lo referente a las actividades desarrolladas por los equipos técnico, administrativo y financiero, vinculados a los procesos de implementación del proyecto Formándonos para la Paz Total, así como, apoyar en los procesos de sistematización y/o evaluación del proyecto.  5. Apoyar a la funcionaria Principal de Programas y Alianzas y a los demás Oficiales Nacionales de Proyectos vinculados al programa de formación profesional en Colombia en el monitoreo, seguimiento y correcto cumplimiento de las actividades desarrolladas por el equipo de trabajo establecidas en los anexos técnicos y demás documentos técnicos.  6. Recolectar y sistematizar información que permita elaborar recomendaciones a nivel nacional y territorial, para fortalecer la calidad en la prestación del servicio por parte de los centros de formación. 
 
7. Trabajar en estrecha colaboración con los socios/contrapartes, para diseñar y revisar los planes del proyecto Formándonos para la Paz Total, considerando diferentes enfoques y métodos alternativos, gestión, identificación de problemas y su solución, especialmente para las partes del proyecto que apoyan el desarrollo institucional y de capacidades de los mandantes, las agencias de gobierno, los ministerios correspondientes y los interlocutores sociales. 8. Apoyar en la preparación de sesiones de información de contexto, informes técnicos e informes periódicos de avance sobre el estado de las actividades del proyecto Formándonos para la Paz Total y generar reportes para la OA y a la sede de la OIT en Ginebra. 9. Proporcionar información relevante sobre temas del proyecto Formándonos a los especialistas de la OIT, expertos del proyecto, expertos asociados y funcionarios visitantes.  10. Otras funciones que le encomiende su supervisor/a. 
Educación 
MÍNIMO: 
Grado universitario en ciencias sociales, económicas o humanas, como: Derecho, Ciencia Política, Económica, Sociología, Psicología, Negocios Internacionales, y Antropología     📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟯! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟯 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔, 𝗜𝗢𝗠 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀! 🌐  
  ⚠️ 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐘𝐨𝐮𝐫 𝐋𝐢𝐟𝐞 𝐍𝐨𝐰: 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫𝐟𝐮𝐥 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐡𝐨𝐰 𝐭𝐨 𝐠𝐞𝐭 𝐚 𝐣𝐨𝐛 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐔𝐧𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐍𝐎𝐖! 

VENTAJA: Contar con un diploma de postgrado relacionado con gestión de proyectos, educación o formación profesional. 
 
Experiencia 
MÍNIMO 
Un mínimo de (dos) 02 años de experiencia profesional a nivel nacional en el área de gestión, ejecución, monitoreo y/o evaluación de proyectos, con enfoque social. 
VALORABLE: Conocimiento y experiencia demostrada de dos (02) años en la ejecución y control de proyectos de cooperación técnica con poblaciones vulnerables y trabajo efectivo con entidades gubernamentales a cargo de formulación de políticas, con socios para el desarrollo u organismos internacionales. 
Idiomas e informática 
MÍNIMO: Excelente conocimiento del idioma español y conocimiento del inglés básico. 
VALORABLE: Ninguno 
Competencias 
[Básicas] 
Los candidatos interesados en el puesto deben considerar que las nueve competencias fundamentales de la OIT, listadas a continuación, podrán ser evaluadas durante el proceso de selección: 
 Integridad y transparencia Sensibilidad a la diversidad Orientación al aprendizaje y al intercambio de conocimientos Orientación al cliente Comunicación Orientación al cambio Responsabilidad respecto del desempeño Orientación a la calidad y Colaboración.   
[Técnicas y generales] 
 Habilidades analíticas sólidas y capacidad de justificar los requerimientos y enfoques para la solución de problemas y buenas técnicas de redacción. Habilidad para interpretar la información del proyecto e identificar y analizar los problemas en la ejecución. Habilidad para trabajar en forma efectiva con un equipo multicultural e interdisciplinario, así como también para trabajar a su propia iniciativa.  Habilidad para trabajar de manera independiente, rápida y concretamente y para asumir iniciativas y responsabilidad.  Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir los plazos. Habilidad para tratar con las personas con tacto y diplomacia.  Habilidad para tratar con las personas con tacto y diplomacia.    
 
Proceso de reclutamiento 
 
Sírvase tomar nota de que los/as candidatos/as deben rellenar un formulario en línea. Para presentar su candidatura, visite el sitio de contratación electrónica de la OIT, ILO Jobs: https://jobs.ilo.org/. El sistema le indicará los pasos que deberá seguir para presentar su candidatura en línea. 
Si solo adjunta su CV, no se le considerará en este proceso de selección. Solo se tomarán en cuenta los perfiles de los candidatos que cumplan con los requisitos mínimos descritos en este anuncio. Tome nota de que el período de voluntariado no se contabilizará como experiencia laboral y que solo se contabiliza la mitad del período de pasantías, si estas han sido remuneradas de alguna forma. 
La persona seleccionada deberá sustentar su CV, mediante la presentación de documentos que certifiquen sus estudios (grados obtenidos), así como su experiencia laboral previa. Se solicitará referencias laborales y/o evaluaciones del desempeño de su experiencia laboral previa. 
Sólo las candidaturas preseleccionadas serán contactadas para participar en el proceso de selección, el cual puede incluir un examen escrito y/o entrevista de tipo técnico, así como entrevistas por competencias. 
 
Peligro fraude 
 
La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.  






    📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟰! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟰 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗜𝗢𝗠, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀!  🌐   





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