Responsabilités générales : 
 Travaille en conformité avec les politiques, outils, manuels et directives du NRC. Rédige les rapports sur l'état d'avancement des activités support sur demande du superviseur ou de la direction. S'assure de l'archivage correct des documents.  
Responsabilités spécifiques  
 Participer à la conception et à l’amélioration des outils de suivi et d’évaluation utilisés pour qu’ils capturent les effets des activités des programmes ; Démontrer sur base des données de terrain l’impact/effet des interventions des programmes sur les bénéficiaires ;  Appuyer dans le suivi et l’évaluation (qualitatifs et quantitatifs) de toutes les activités entreprise dans la zone d’affectation ; Réaliser mensuellement l’évaluation sur la qualité des données (DQA) notamment sur les Project Trackers, ainsi que le modèle standard préalablement défini et approuvé, auprès des partenaires d’implémentation des projets et des équipes Programme ; Assurer le suivi et la saisie mensuelle des données dans GORS. Assurer le suivi de la mise à jour des données sur CORE en collaboration avec les équipes programmes. Identifier et documenter les risques consécutifs à notre approche de mise en œuvre, au comportement des différents acteurs interne et externe pendant les suivis post intervention ; Identifier les points à améliorer dans la mise en œuvre et la conception des interventions et partager ces informations avec les équipes Programme et l’équipe de direction ; Garantir le suivi post intervention et le rapportage bien analysé, rigoureux et cohérent pour tous les programmes et que toutes les données et rapports d’interventions sont intégrés dans la base de données de reporting interne. Cela suppose une étroite collaboration avec l’Officier Data Base; Etablir son plan de travail trimestriel (avec le détail des diverses échéances) pour le suivi et l’évaluation des interventions, le faire valider par l’Officier MEL et partager avec les responsables techniques concernés et toutes les personnes concernées (y compris logistique, administration et finance). Participer à l’identification, la documentation et le partage des leçons apprises et des histoires de réussites/succès illustrant les améliorations apportées à la situation des bénéficiaires par NRC et fournir les données chiffrées nécessaires et des analyses réalisées pour l’écriture de rapports (internes ou externes) et des nouveaux projets ; Contribuer à la mise en œuvre et le suivi du mécanisme des plaintes et de feedback en collaboration avec le CFM Assistant. Participer aux réunions, groupes de travail, séminaires et ateliers de formation - internes ou externes ; Préparer les termes de références des évaluations, études et enquêtes des projets ; Concevoir les masques de saisie de données ; Assurer la saisie de données des rapports, études et enquêtes dans les masques de saisies. Contribuer au renforcement des capacités en suivi-évaluation et capitalisation de tout le personnel du programme à travers la formation et l’appui professionnel ; Assurer le suivi des bases des données des bénéficiaires ; Faire le suivi de l’archivage des documents programmes conformément à la politique de NRC ; Faire les analyses primaires des données ; Exécuter toute autre tâche attribuée par la hiérarchie  
Compétences professionnelles générales :  
 Au moins un diplôme de Licence en suivi et évaluation, science sociales, études de développement ou domaines similaires. Expérience professionnelle dans le Suivi et Evaluation en un contexte humanitaire. Expérience dans la collecte, l'analyse, le calcul, la gestion et l'élaboration de rapports de données. Expérience professionnelle antérieure dans des environnements complexes et instables. Résultats avérés sur les responsabilités du poste.  
Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte : 
 Connaissance approfondie du contexte social, culturel, économique et juridique de l’Extrême-Nord. Connaissance des programmes Education, Securité alimentaire et Moyen d’existence, Documentation civile, Logement terre et propriété, Abris, WASH et Protection serait un attout Connaissance approfondie des logiciels GIS, Excel, Word, PowerPoint et Outlook. Bonne connaissance de Kobotools. Connaissance des principes et des approches de l'évaluation et suivi dans des programmes humanitaires et de développement. Avoir un diplôme en suivi et évaluation, sciences sociales, gestion des projets, statistiques ou sciences connexes ou tout autre diplôme équivalent.  Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit La connaissance de l’anglais est un atout.  
Compétences comportementales     📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟯! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟯 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔, 𝗜𝗢𝗠 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀! 🌐  
  ⚠️ 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐘𝐨𝐮𝐫 𝐋𝐢𝐟𝐞 𝐍𝐨𝐰: 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫𝐟𝐮𝐥 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐡𝐨𝐰 𝐭𝐨 𝐠𝐞𝐭 𝐚 𝐣𝐨𝐛 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐔𝐧𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐍𝐎𝐖! 

 Gérer les environnements peu surs. Travailler en équipe. Communiquer de manière respectueuse et impactante. Planifier et obtenir des résultats  
Nous offrons: 
 Contrat de travail de 12 mois renouvelable selon la disponibilité des fonds Lieu de travail : Yaoundé avec 75% de déplacement sur le terrain. Salaire/Avantages : Grade 4 échelon 1 de la grille salariale de NRC Cameroun Date de debut souhaitée: Mai 2024  
Le NRC s'engage activement en faveur de la diversité et de l'inclusion et souscrit pleinement au principe de l'égalité des chances. Le recrutement est gratuit, le NRC ne demandera jamais de l'argent dans le cadre d'une procédure de recrutement. 
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.  The Norwegian Refugee Council (NRC) is an independent humanitarian organisation helping people forced to flee. We work in crises across more than 31 countries, providing emergencies and long-term assistance to millions of people every year. We stand up for people forced to flee, advocating their rights. NORCAP, our global provider of expertise, helps improve international and local ability to prevent, prepare for, respond to and recover from crises. NRC also runs the Internal Displacement Monitoring Centre in Geneva, a global leader in reporting on and advocating for people displaced within their own country.   Employment with NRC may lead to employment in or deployment to Regions, Countries, Areas or Offices that may be host to considerable health, safety and security risks. NRC takes this very seriously and we have procedures in place to reduce known risks, but will never be able to take away all risks.    NRC is an equal opportunities employer and aims to have staffing diversity in terms of age, gender, ethnicity, nationality and physical ability.   
 






    📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟰! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟰 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗜𝗢𝗠, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀!  🌐   





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