Grade: P3  
No. du poste: RAPS/2/2024/INTSERV/01 Date de publication: 20 mai 2024 Date de clôture (minuit, l'heure de Genève): 20 juin 2024 
Job ID: 11989  Département: INTSERV  Unité: PRODOC  Lieu d'affectation: Genève  Type de contrat: Durée déterminée  
Peuvent participer: 
 Les candidats/tes internes du BIT, en accord avec les paragraphes 31 et 32 de l'annexe I du Statut du personnel du BIT. Les candidats/tes externes.  Les candidats/tes ayant plus de cinq années de services continu au sein de l'organisation sont encouragé(e)s à postuler. . Les candidatures des fonctionnaires qui ont déjà quitté le BIT suite à leur retraite ou leur retraite anticipée ne seront pas prises en considération. Le BIT attache une grande importance à la diversité parmi son personnel et accueille favorablement les candidatures de femmes qualifiées. Nous encourageons aussi celles de personnes handicapées. Si vous ne pouvez pas remplir notre formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer un courriel à ilojobs@ilo.org. L'OIT accueille les candidats ayant une expérience de travail au sein des mandants de l'OIT (gouvernements, organisations d'employeurs et d'entreprises, et organisations de travailleurs). Les candidatures émanant de personnes originaires d'Etats Membres non représentés ou sous-représentés ou d'Etats Membres amenés à le devenir prochainement retiendront particulièrement l'attention. On trouvera la liste des pays concernés ici: ILO Jobs: Nationalités insuffisamment représentées Outre les entretiens et épreuves que tout candidat peut être tenu de passer, la réussite du Centre d'évaluation du BIT est requise pour tout candidat externe ou tout candidat interne postulant à une catégorie supérieure. Nonobstant les considérations générales énoncées dans le statut du personnel de l'OIT, le présent avis de vacance de poste est le seul document faisant autorité en ce qui concerne les qualifications requises pour ce poste. Les qualifications minimales requises ont été déterminées en fonction des fonctions et responsabilités spécifiques de ce poste. Les exigences linguistiques spécifiques pour ce poste sont détaillées ci-dessous. Toutefois, les candidats qui postulent à des postes vacants de la catégorie des services organiques, qui n'ont pas encore accompli avec succès leur période de stage au sein du BIT et dont la langue maternelle n'est pas l'une des langues de travail du Bureau (français, anglais et espagnol), doivent posséder une connaissance pleinement satisfaisante d'au moins une des langues de travail du BIT. S'ils sont nommés, ils peuvent être tenus d'acquérir la connaissance d'une deuxième langue de travail du Bureau au cours de leurs premières années de service. Introduction Le poste est à pourvoir dans le Service de gestion de la production, qui relève du Service de la production, de l’impression et de la distribution des publications et des documents (PRODOC) du Département de l’administration et des services internes (INTSERV). INTSERV est responsable de la gestion générale des installations, des biens et des stocks; de la sûreté et de la sécurité; de l’impression, de l’édition et de la distribution; de privilèges diplomatiques; des déplacements et des transports, de l’utilisation des espaces publics et des services internes généraux. PRODOC est responsable de tous les aspects de l’édition, y compris le libre accès, le droit d’auteur, la conception, l’édition / la relecture / le contrôle de la qualité, la production numérique et l’impression interne et externe. L’unité produit et distribue les documents officiels du BIT ainsi que la plupart des publications publiées au siège du BIT. PMSERV est responsable des services d’impression, de stockage et de distribution des documents et publications du BIT ainsi que de la définition des normes et bonnes pratiques connexes.  Le titulaire est responsable de l’administration et de la supervision des activités en rapport avec l’impression, la distribution des documents et publications du BIT qui doivent être distribués et imprimés en interne et en externe.  Le titulaire du poste rendra compte au responsable PMSERV. Tâches spécifiques  1. Responsable de la production et de la distribution de toutes les demandes d’impression reçues des départements et unités du siège du BIT.  2. Traiter toutes les commandes d’impression, assurer le contrôle de la qualité des produits finaux, coordonner et superviser la livraison des documents et assurer le suivi avec le client. Décider des demandes d’impression à externaliser en fonction de la charge de travail et des contraintes techniques. En fonction de la disponibilité du partenaire de production sélectionné, coordonner et organiser la production et la livraison des imprimés avec le soutien administratif et aux achats des Services de gestion du projet de publications de PRODOC. 3. Responsable de la coordination et de la supervision des services fournis par le prestataire de services d’impression externe. Planifier et coordonner la prestation de services, le flux de travail global et les dispositions administratives.  4. Contrôler, suivre et rendre compte des performances du fournisseur. Contrôler les critères de performance en termes de qualité, de calendrier, de budget et de facturation.  5. Préparer des analyses et des statistiques périodiques de la situation financière et de la production en ce qui concerne les opérations d’impression et de distribution. Corriger et mettre à jour les informations relatives aux publications dans le système de gestion des publications une fois la production finalisée. 6. Superviser les aspects financiers et administratifs liés à la production et à la distribution des documents pour les réunions officielles, en liaison avec d’autres départements. 7. Planifier et superviser les opérations d’impression interne, y compris le personnel, l’acquisition de matériel et l’octroi de licences. Assurer le perfectionnement personnel conformément aux recommandations des ressources humaines.  8. Contribuer à l’amélioration des processus de travail et faire des propositions au chef d’unité. 9. Établir et entretenir des relations avec les principaux acteurs du secteur, suivre les tendances du secteur. Établir et entretenir des relations avec les responsables compétents de l’OIT. Assurer la communication avec les agences des Nations Unies, les contacts au sein des réseaux et d’autres entités concernées. 10. Fournir un soutien aux opérations des services de vente et de distribution ainsi qu’aux opérations quotidiennes avec les distributeurs. 11. Effectuer d’autres tâches pertinentes en fonction des besoins.     📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟯! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟯 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔, 𝗜𝗢𝗠 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀! 🌐  
  ⚠️ 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐘𝐨𝐮𝐫 𝐋𝐢𝐟𝐞 𝐍𝐨𝐰: 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫𝐟𝐮𝐥 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐡𝐨𝐰 𝐭𝐨 𝐠𝐞𝐭 𝐚 𝐣𝐨𝐛 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐔𝐧𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐍𝐎𝐖! 
Ces tâches spécifiques complètent la description générique établie par le BIT pour ce poste, à savoir: Tâches génériques  Contrôler les questions financières, administratives et de personnel. Préparer le plan des opérations de l’unité de travail pertinente. Rédiger des textes et préparer le budget pour les propositions de Programme et de Budget. Participer à la préparation de documents de projets soumis en vue d’un financement extérieur et préparer les rapports budgétaires finals relatifs aux projets approuvés. Préparer d’autres rapports et documents relatifs aux questions financières et de programme. Préparer la correspondance concernant les finances, le personnel ou l’administration. Contrôler les recettes et les dépenses et procéder à l’analyse périodique de l’état financier. Vérifier la comptabilité mensuelle et adopter les mesures de redressement nécessaires, examiner les requêtes d’engagements à la lumière des fonds disponibles. Vérifier les factures et autoriser les paiements. Publier divers documents relatifs aux transactions financières. Superviser les dispositions financières et administratives pour les réunions officielles. Entrer en contact avec d’autres départements afin de régler les dispositions financières et administratives. Gérer les mouvements de personnel. Assurer la liaison avec le Département du Développement des Ressources Humaines pour toutes les questions de recrutement. Gérer les accords contractuels, en particulier ceux qui concernent la collaboration extérieure. Contrôler l’acquisition, l’inventaire et l’entretien du mobilier, des équipements et des fournitures. Régler les dispositions de voyage et effectuer des calculs pour les missions. Le titulaire peut être conduit à partir en mission afin de réviser les aspects administratifs et financiers de projets ou de participer à l’organisation de séminaires. Revoir et analyser la mise en œuvre des projets et les rapports sur l’état d’avancement des projets afin de garantir la concordance des résultats avec les objectifs et d’évaluer la nécessité de réaffecter du matériel ou du personnel ou encore pour suggérer l’adoption de mesures complémentaires destinées à améliorer l’exécution des projets. Coordonner et organiser ateliers et réunions. Superviser le travail du personnel d’appui administratif. Répondre aux questions relatives à la programmation et à l’administration et assurer le suivi approprié.  Qualifications requises Formation Diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) dans le domaine des arts graphiques, de l’édition, de la distribution, de la gestion des publications ou dans un domaine connexe. Un diplôme universitaire de premier niveau (licence ou équivalent) dans l’un des domaines susmentionnés ou dans un autre domaine connexe, assorti de deux années supplémentaires d’expérience pertinente, en plus de l’expérience requise mentionnée ci-dessous, sera accepté en lieu et place du diplôme universitaire supérieur.  Expérience Au moins cinq années d’expérience dans le domaine de l’impression, de l’édition et de la distribution numériques, y compris à un poste de supervision ou de coordination. Une expérience en gestion des prestataires est requise, y compris avec des prestataires de services externes. Langues Excellente maîtrise d’une langue de travail (anglais, français, espagnol) de l’Organisation et connaissance pratique d’une deuxième langue de travail de l’Organisation. Compétences En plus des compétences essentielles du BIT, ce poste requiert:  Compétences techniques: Solide connaissance des règles et réglementations financières. Connaissance des procédures et pratiques administratives dans un environnement international. Capacité à rechercher et à interpréter diverses lignes directrices et politiques pour les appliquer à des questions administratives difficiles.  Bonnes connaissances du secteur de l’impression, de l’édition et de la distribution. Solides compétences en matière de production de documents et de publications imprimés et numériques. Capacité à définir des priorités dans les travaux d’impression, à répartir la capacité des machines et les ressources de production entre des projets contradictoires sous une pression considérable, en particulier lors de conférences et de réunions. Capacité à planifier, à organiser et à superviser la mise en œuvre de flux de travail efficaces et rationnels.  Solide expérience en matière d’externalisation des services et de gestion des fournisseurs. Bonnes connaissances de la distribution, du stockage et de la gestion des stocks. Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles, capacité à établir et à entretenir des relations avec les principales parties prenantes. Solides compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes, ainsi qu’en matière de gestion du changement.  Capacité à gérer plusieurs projets et priorités, à travailler sous pression. Solides compétences organisationnelles.  Capacité à travailler de manière indépendante et au sein d’une équipe. Compétences informatiques: bonne connaissance des logiciels de prépresse, d’Adobe Acrobat, de Quite imposing et des systèmes de Publishing Management Asset.  Aptitude à favoriser un environnement de travail productif, ainsi qu’un esprit d’équipe pour établir et maintenir une communication efficace avec les collègues et les partenaires extérieurs. Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à faire preuve d’un comportement et d’attitudes sensibles au genre et non discriminatoires. Conditions d'emploi  Tout engagement et/ou prolongation de contrat est soumise au Statut du personnel et autres règles internes en vigueur. Toute offre d'emploi du BIT est subordonnée à la certification par le/la Conseiller/ère médical(e) du BIT selon laquelle l'intéressé est médicalement apte à remplir les exigences inhérentes et spécifiques du poste offert. Afin de confirmer une offre du BIT, le/a candidat(e) retenu(e) devra subir un examen médical. Le contrat initial sera émis pour une période de vingt-quatre mois. Le/la candidat(e) externe retenu(e) sera en période probation pour les deux premières années de son affectation. Toute extension de contrat au-delà de la période probatoire est sujet à une conduite et performance satisfaisantes.  Pour plus d'informations sur les conditions d'emploi, veuillez consulter la page Recrutement sur le plan international sur le site ILO Jobs. Information importante Les fonctionnaires de la catégorie des services généraux intéressés par ce poste sont informés que, s'ils sont sélectionnés, ils se verront offrir le traitement et les indemnités applicables au grade du poste auquel ils postulent, ce qui peut entraîner des modifications substantielles de leur rémunération nette. Conformément à l'article 3.4 du statut du personnel du BIT, le traitement d'un fonctionnaire, lors de sa promotion, ne peut en aucun cas être supérieur au traitement maximal du grade auquel il a été promu. Pour toute question ou précision, veuillez contacter votre partenaire RH à l'adresse suivante : hrpartner@ilo.org Processus de recrutement Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en ligne. Pour se faire, veuillez vous rendre sur le site e-Recruitment du BIT : ILO Jobs. Le système fournit les instructions nécessaires afin de faciliter la procédure de demande en ligne. L'évaluation (qui peut inclure une ou plusieurs épreuves écrites et d'un entretien préalable basé sur les compétences) et les entretiens auront lieu, en principe, pendant les 3 à 4 mois suivant la date de clôture. Les candidat(e)s sont prié(e)s d'assurer leur disponibilité en cas de pré-sélection. En fonction de la localisation et de la disponibilité des candidats, des assesseurs et des membres des jurys d'entretien, le BIT se réserve le droit d'utiliser des technologies de communication comme Skype, la vidéo ou la téléconférence, l'email, etc. afin de procéder à l'évaluation des candidats au cours des différentes étapes du processus de recrutement, y compris le centre d'évaluation, les tests techniques ou les entretiens. Le OIT applique une tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des atteintes sexuelles et est déterminé à faire en sorte qu’aucun membre du personnel ni aucun bénéficiaire de l’assistance de l’Organisation n’en soient victimes, directement ou indirectement. Pour s'assurer que des personnes ayant des antécédents avérés d’exploitation et d‘atteintes sexuelles, d’harcèlement sexuel ou d'autres types de comportements abusifs ne soient pas recrutées par l’Organisation, le OIT peut procéder à une vérification des antécédents des candidats en cours de considération. Alerte à la fraude Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l'entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant des adresses email différentes de celles du BIT - ilo@.org - ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n'a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.   






    📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟰! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟰 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗜𝗢𝗠, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀!  🌐   





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