Grado: Pasantía 
Fecha de publicación: 15 de abril de 2024 Fecha de cierre (medianoche hora de Ginebra): 29 de abril de 2024 
Número de la vacante.:  
Job ID: 11856 
Departmento:  EMPLOYMENT Unidad:  DMCU Lugar de destino: Ginebra, Suiza Duración del contrato: 3 a 6 meses (empezando el 1 o el 15 del mes) 
Tenga en cuenta que está presentando una candidatura para figurar en la lista general de pasantes de la OIT, que se publica varias veces al año. La lista se pondrá a disposición de todos los departamentos y oficinas que se encargarán de la selección y se pondrán directamente en contacto sólo con los candidatos considerados aptos. Debido al gran volumen de solicitudes recibidas, la OIT no informa a los candidatos sobre el estado de su solicitud.  
El programa de pasantías de la OIT proporciona a personas talentosas la oportunidad de: 
a) comprender mejor las cuestiones pertinentes a nivel internacional, participando directamente en las labores de la Oficina y en la aplicación de los principios, programas y estrategias de la OIT; 
b) adquirir experiencia práctica en la OIT directamente relacionada con su área de estudios. 
El programa de pasantías no tiene por finalidad abrir perspectivas de carrera en la OIT, ni debe haber expectativas de empleo una vez finalizada la pasantía. 
**Por favor tenga en cuenta que sólo se aceptan como máximo tres solicitudes para el período actual de reclutamiento para el programa de pasantías. Si usted postula a más de tres perfiles, su candidatura no será considerada para ninguna pasantía.** Usted puede retirar su candidatura en cualquier momento a través de la sección Postulaciones de su perfil. 
Se recomienda a las personas interesadas que presenten sus solicitudes lo antes posible para evitar fallos técnicos de última hora o retrasos. No se aceptarán candidaturas fuera de plazo. 
La OIT valora la diversidad. Acogemos con satisfacción las candidaturas de mujeres y hombres calificadas, en particular de Estados miembros no representados o insuficientemente representados, procedentes de los siguientes países:https://jobs.ilo.org/content/Non--and-under-represented-member-States/?locale=en_GB 
Las candidatas calificadas de esos países podrían beneficiarse de un fondo especial que proporciona ayuda financiera para el billete de avión de ida y vuelta (clase turista), además del estipendio. 
La OIT también alienta las candidaturas de personas con discapacidad. Si se requiere, se realizarán ajustes razonables para les candidatas con discapacidad tanto en la fase de contratación, como durante las pasantías, con el fin de promover la igualdad de oportunidades. Si necesita ayuda, envíe un correo electrónico a internship@ilo.org 
IMPORTANTE: 
Por favor, solicite la pasantía solamente si reúne los siguientes criterios: 
1) No tiene ningún pariente cercano que preste servicios en la OIT. 
2) Esta es su primera pasantía en la OIT (no se admite más que una pasantía). 
Introducción/antecedentes: 
El Departamento de Política de Empleo (EMPLOI) es responsable de promover el empleo pleno y productivo mediante el desarrollo de políticas integradas de empleo, desarrollo y habilidades que maximicen el impacto del crecimiento económico, la inversión y el desarrollo en el empleo y que sean inclusivas, sensibles al género, productivas y sostenibles. 
A nivel mundial, el Departamento defiende y promueve marcos de políticas y alianzas que apuntan a generar más oportunidades de empleo de calidad. A nivel de país, el objetivo es ayudar a los mandantes de la OIT a desarrollar, implementar y monitorear políticas y programas coordinados y específicos del contexto que requieren la creación de empleos de calidad a través de la diversificación económica y estrategias de inversión, desarrollo de habilidades para las necesidades actuales y futuras en los mercados laborales. y activación e intermediación laboral que integren a los grupos más vulnerables. Estos incluyen políticas y programas que facilitan la transición a la formalidad para grandes segmentos de la población que trabajan y se ganan la vida en la economía informal y oportunidades de empleo e ingresos en la economía rural. 
Guiado por las convenciones y recomendaciones aplicables, el Departamento ha desarrollado nuevos enfoques y herramientas de política y los difunde a través de actividades de asesoramiento sobre políticas, creación de capacidad y cooperación técnica en una variedad de áreas interrelacionadas a nivel mundial y en todos los países y regiones. El Departamento cumple su mandato trabajando en tres ramas: Competencias y Empleabilidad; Servicio de Políticas de Empleo y Mercados Laborales; y la Dirección de Desarrollo e Inversiones. 
El pasante contribuyó a comunicar mejor y aumentar la visibilidad de los proyectos e iniciativas de conocimiento apoyados por el Departamento. 
Descripción de las tareas 
Entre los servicios prestados por la Unidad de Gestión y Coordinación (DMCU) del Departamento de Empleo a sus sucursales se encuentran el apoyo y la orientación en materia de comunicación y estrategias de información pública y difusión de la información. Esto incluye, entre otras cosas, la supervisión de la producción de productos multimedia, el desarrollo de estrategias para iniciativas seleccionadas, la promoción de eventos en las redes sociales, etc.      📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟯! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟯 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔, 𝗜𝗢𝗠 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀! 🌐  
  ⚠️ 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐘𝐨𝐮𝐫 𝐋𝐢𝐟𝐞 𝐍𝐨𝐰: 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫𝐟𝐮𝐥 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐡𝐨𝐰 𝐭𝐨 𝐠𝐞𝐭 𝐚 𝐣𝐨𝐛 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐔𝐧𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐍𝐎𝐖! 

Como becario en comunicación, adquirirás experiencia práctica trabajando bajo la dirección del Oficial Superior de Comunicación de la DMCU en la elaboración de una amplia gama de productos de comunicación de alta calidad. Tus tareas en estas prácticas incluyen 
- Ayudar en la prestación de apoyo en materia de comunicaciones para eventos e iniciativas planificadas por el departamento, incluido el lanzamiento de nuevos productos de conocimiento y los principales informes previstos para 2024, 20%;  
- Ayudar en la preparación de materiales de comunicación y promoción para promocionar actos, iniciativas y productos de conocimiento (incluidos nuevos vídeos, preguntas y respuestas, podcasts, resúmenes para notas sobre políticas y notas informativas, etc.) 25%; 
- En consonancia con las prioridades de gestión, proponer y presentar productos de conocimiento y temas que ayuden a apoyar contenidos dinámicos y \"orientados a la demanda\" en el sitio web del departamento y los portales de \"Temas\" relacionados, 10%; 
- Utilizando las métricas de medición establecidas, como Google, X (anteriormente conocido como Twitter), LinkedIn Analytics, preparar breves informes periódicos de impacto basados en las visitas a las páginas relacionadas con el empleo del sitio web de la OIT (visitantes al mes, clics o visualizaciones de los productos de conocimiento, ubicación geográfica de los visitantes, entre otros), participación en los medios sociales, y sugerir recomendaciones para mejorar la estrategia de comunicación, 15%;  
- Ayudar a gestionar las plataformas de medios sociales establecidas, incluida la redacción de publicaciones originales para los medios sociales, en particular, para X, Facebook y LinkedIn, 20%;  
- Realizar, según sea necesario, cualquier otra tarea asignada por el Jefe de DMCU/Empleo y en colaboración con el Responsable Principal de Comunicación del departamento. (10%) 
Educación 
Se valorarán los estudios en ciencias sociales, economía, derecho o comunicaciones. El candidato deberá estar cursando el último año de un programa de posgrado o haberlo finalizado no hace más de un año. 
Experiencia 
Se valorará la experiencia en plataformas de medios sociales, ya sea en un entorno laboral o a título personal, y la experiencia en herramientas de diseño como Canva (elaboración de gráficos, etc.).  
Idiomas 
Excelentes habilidades de comunicación, oral y escrita en inglés. Conocimiento práctico de al menos uno de los idiomas oficiales de la OIT (francés, español sería una ventaja). 
Competencias 
Adaptación a un entorno internacional, multicultural y multilingüe, buenas dotes de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.  
Cómo postular: 
1. Busque un perfil de pasantía a través de la página web ILO Jobs  
2. Seleccione el perfil de pasantía al que desea postular y cree un perfil en ILO Jobs  
3. Complete su perfil de candidato y postule al perfil de pasantía 
4. Asegúrese de adjuntar una carta de presentación en la última sección de la solicitud, ya que las solicitudes sin carta de presentación no serán consideradas y usted no podrá adjuntar una carta de presentación después de la fecha límite. 
Proceso de selección: 
Tras una primera selección por el Departamento de Desarrollo de los Recursos Humanos (HRD), los departamentos que abren vacantes elaborarán una pre-selección de candidatos. El departamento le contactará directamente si una pasantía corresponde a su perfil. Si ningun departamento se pone en contacto con usted en un plazo de seis meses contados a partir de la fecha de presentación de su candidatura, puede considerar que su perfil no ha sido seleccionado por ningún departamento para esta lista. Si todavía es elegible, puede postular para la próxima lista. 
Si es preseleccionado, el departamento puede contactarle para una prueba escrita y / o una entrevista. La OIT puede utilizar tecnologías de comunicación tales como Skype, video o teleconferencia, correo electrónico, etc. para la evaluación de los candidatos. 
Estipendio: 
Como pasante en Ginebra, recibirá un estipendio mensual de 2245 CHF de la OIT, a menos que reciba financiación a través de otra institución (por ejemplo, su universidad o una fundación). Si recibe fondos parciales, la OIT cubrirá la diferencia para garantizar que reciba 2245 CHF por mes. Su viaje a Ginebra correrá por su cuenta. 
Seguro: 
Tenga en cuenta que la OIT no asume ninguna responsabilidad por los gastos en que incurra durante su pasantía por accidente y/o enfermedad. Deberá contratar una póliza personal de seguro de enfermedad y accidentes que sea válida durante toda su pasantía (ya sea en la sede de Ginebra o en una oficina exterior). 
Peligro fraude: 
La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.  






    📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟰! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟰 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗜𝗢𝗠, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀!  🌐   





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