L’objectif du poste d’Officier Logistique est la mise en œuvre quotidienne des activités logistiques pour le FONGIM. 
Responsabilités générales : 
 S'assure de l'adhérence aux politiques, manuels et directives du FONGIM; Implémente les fonctions support qui lui sont déléguées en accordance avec le plan d'action; Rédige les rapports sur l'avancée des activités support sur demande du superviseur ou de la direction; S'assure de l'archivage correct des documents; Encourage et est force de proposition pour favoriser l'amélioration des fonctions support; Participe à l’organisation des marchés publics de fournitures, transport et transferts conformément aux procédures du FONGIM.  
Responsabilités spécifiques :  
 Participe à la gestion de la chaine d'approvisionnement: demande et suivi des achats, réception des biens, gestion du catalogue des prix et mise à jour/compilation de la liste des fournisseurs; Gestion du transport: participe la gestion et du suivi des mouvements inter-bases des personnes et des biens en conformité avec les procédures établies (tableaux des mouvements…); Gestion du parc de véhicule (voitures, motos, générateurs, camions…): assure l'approvisionnement et fait le suivi de la consommation de carburant et la maintenance du parc en cas d'absence d'assistant log; Entretien et maintenance générale : En absence de l'assistant log, assure l'entretien et la maintenances des bureaux, résidences et centres des projets et équipements divers; Recherche des lieux pour les formations, ateliers ou pour l’hébergement du personnel NRC; Participer à l’organisation des marchés publics de fournitures, transport et transferts conformément aux procédures de NRC; S'assure que les processus soient transparents, économiques (cost efficient), et en accord avec les directives anti-corruption.  
Compétences  
1. Compétences professionnelles: 
Les compétences professionnelles sont les aptitudes, connaissances et expériences qui sont essentielles pour assurer une bonne performance.      📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟯! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟯 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔, 𝗜𝗢𝗠 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀! 🌐  
  ⚠️ 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐘𝐨𝐮𝐫 𝐋𝐢𝐟𝐞 𝐍𝐨𝐰: 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫𝐟𝐮𝐥 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐡𝐨𝐰 𝐭𝐨 𝐠𝐞𝐭 𝐚 𝐣𝐨𝐛 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐔𝐧𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐍𝐎𝐖! 

Compétences professionnelles générales:  
 Licence professionnelle en Logistique, Administration, Finance-Comptabilité ou équivalent;  Expérience professionnelle comme Officier dans une fonction support dans un contexte humanitaire; Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables; Résultats avérés sur les responsabilités du poste; Anglais un atout.  
Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte:  
 Compréhension du contexte; Connaissance des langues locales un atout; Bonne connaissance de l’outil informatique (Excel, Word  Power point, Internet  et autres logiciels).  
2. Compétences comportementales:  
Le référentiel de compétences du NRC référence 12 compétences comportementales. Les compétences suivantes sont essentielles pour ce poste : 
 Gérer les environnements peu sûrs; Planifier et obtenir des résultats; Autonomiser et renforcer la confiance; Communiquer de façon respectueuse et impactante.                 The Norwegian Refugee Council (NRC) is a global humanitarian organisation helping people forced to flee.   Join us in assisting millions of people in areas where others cannot, tackling some of the world's most dangerous and difficult crises. Bring your skills and dedication to an organisation recognised for providing high quality aid and for defending the rights of refugees and internally displaced people.   At NRC, we give responsibility to employees at all levels and foster professional growth and innovative teams. You can expect a supportive culture and an open dialogue with management. We are committed to diversity, equity and inclusion.   Together, we save lives and rebuild futures.   Safeguarding is central to NRC’s work. We expect all employees to:    • treat everyone with respect and dignity    • contribute to building a safe environment for all    • never engage in any form of exploitation, harassment and specifically sexual exploitation, abuse and sexual harassment (SEAH)    • always report. NRC has a zero-tolerance approach to inaction against exploitation, abuse and SEAH             
 At NORCAP, we work to better protect and empower people affected by crises and climate change. With expertise in the humanitarian, development and peacebuilding sectors, we collaborate with local, national and international partners on finding solutions to meet the needs of people at risk. NORCAP is part of the Norwegian Refugee Council. 






    📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟰! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟰 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗜𝗢𝗠, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀!  🌐   





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