L’objet du poste d’Assistant Technique Logistique Achat est l’assistance dans la mise en œuvre quotidienne de la fonction logistique. 
Responsabilités générales :
Travaille en conformité avec les politiques, outils, manuels et directives du NRC.Assiste dans la mise en œuvre des fonctions support conformément au plan d'actionRédige les rapports sur l'état d'avancement des activités support sur demande du superviseur ou de la direction.S'assure de l'archivage correct des documents.Encourage et est force de proposition pour favoriser l'amélioration des fonctions support
Responsabilités spécifiques : 
Assister l’officier Logistique dans la préparation et le suivi des dossiers d’achats ;Compléter le fichier de suivi des achats et assurer la mise à jour régulièrement.Assister dans le Contrôle des procédures d’achats et l’exécution des marchés ; Assurer le suivi des contrats et de demande d’achats sous sa responsabilité ; Assister dans l'archivage physique et électronique des documents de la logistique en conformité avec le filing tree et les standards NRC ;En collaboration avec le département Ressources humaines et administrations, assister dans la fourniture ; de matériel de maison, de bureau, de nettoyage dans les guest houses et au Bureau ;Superviser et gérer le travail des prestataires au bureau/GH et en faire un point détaillé des anomalies pour actions ; Préparer les certificats de bon exécution des travaux et de bordereau de réception ;Soumettre les rapports qui lui sont assignés et les soumettre selon le calendrier en place ; Assurer un bon suivi des Assets et les immobilisations de sa base ;Faire le suivi de la flotte de véhicule et de générateurs ;Assurer que le stock sous sa responsabilité est bien géréPréparer le rapport logistique mensuel (rapport de stock, de flotte de véhicule, suivi des asset, suivi des achats etc)Toutes autres tâches confiées par son superviseur.Aider à la création et au maintien d'une base de données fournisseurs et d’analyse de marché ;Préparer des biens et les documents pour le service transport (waybill, lettre de transport etc) ;Superviser le chargement et le déchargement des biens ; 
Compétences 
1. Compétences professionnelles
Les compétences professionnelles sont les aptitudes, connaissances et expériences qui sont essentielles pour assurer une bonne performance.     📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟯! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟯 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔, 𝗜𝗢𝗠 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀! 🌐  
  ⚠️ 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐘𝐨𝐮𝐫 𝐋𝐢𝐟𝐞 𝐍𝐨𝐰: 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫𝐟𝐮𝐥 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐡𝐨𝐰 𝐭𝐨 𝐠𝐞𝐭 𝐚 𝐣𝐨𝐛 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐔𝐧𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐍𝐎𝐖! 

Compétences professionnelles générales: 
Formation : Minimum BAC+2 en logistique et domaine équivalentExpérience professionnelle en tant qu'Assistant dans une fonction support dans un contexte humanitaire.Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables.Résultats avérés sur les responsabilités du poste.Anglais un atout.
Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte : 
2. Compétences comportementales : 
Le référentiel de compétences du NRC référence 12 compétences comportementales. Les compétences suivantes sont essentielles pour ce poste:
Gérer les environnements peu sûrsPlanifier et obtenir des résultatsAutonomiser et renforcer la confianceCommuniquer de façon respectueuse et impactante  The Norwegian Refugee Council (NRC) is a global humanitarian organisation helping people forced to flee.    Join us in assisting millions of people in areas where others cannot, tackling some of the world's most dangerous and difficult crises. Bring your skills and dedication to an organisation recognised for providing high quality aid and for defending the rights of refugees and internally displaced people.    At NRC, we give responsibility to employees at all levels and foster professional growth and innovative teams. You can expect a supportive culture and an open dialogue with management. We are committed to diversity, equity and inclusion.    Together, we save lives and rebuild futures.   Safeguarding is central to NRC’s work. We expect all employees to:    • treat everyone with respect and dignity    • contribute to building a safe environment for all    • never engage in any form of exploitation, harassment and specifically sexual exploitation, abuse and sexual harassment (SEAH)    • always report. NRC has a zero-tolerance approach to inaction against exploitation, abuse and SEAH  
 At NORCAP, we work to better protect and empower people affected by crises and climate change. With expertise in the humanitarian, development and peacebuilding sectors, we collaborate with local, national and international partners on finding solutions to meet the needs of people at risk. NORCAP is part of the Norwegian Refugee Council. 






    📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟰! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟰 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗜𝗢𝗠, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀!  🌐   





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