DEADLINE FOR APPLICATIONS30 December 2024-23:59-GMT+01:00 West Africa Standard Time (Ndjamena)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFPThe World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.
WHY JOIN WFP? 
WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment. WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).Les personnes en situation d’handicap physique et les femmes qualifiées sont fortement encouragées à postuler.Le PAM célèbre et embrasse la diversité. Attachés au principe de l’égalité des chances pour tous ses employés, nous encourageons les candidats qualifiés à postuler indépendamment de la race, de la couleur, de la nationalité, de l’origine ethnique ou sociale, de l’information génétique, du sexe, de l’identité de genre et/ou de l’expression de genre, orientation sexuelle, religion ou croyance, séropositivité, handicap.TITRE DE LA POSITION: Monitoring & Evaluation OfficerTYPE DE CONTRAT: Contrat à durée déterminéGRADE: NOADUTY STATION: Farchana, ChadDUREE: 12 moisCONTEXTE ORGANISATIONNELLECe poste se trouve Bureau du PAM Tchad, Sous Bureau de Farchana. Le Staff M&E sera sous responsabilité du Chef de Bureau et la responsabilité technique du M&E officer a Abéché ou Ndjamena. Le titulaire du poste travaille avec un degré élevé d'indépendance, gère le personnel plus junior pour s'assurer que les objectifs du programme et de la politique sont pleinement atteints. Il participe généralement à un large éventail d'activités programmatiques et politiques et de travaux analytiques, dont certains peuvent être d'une complexité considérable. À ce niveau, les titulaires du poste sont censés contribuer à l'amélioration des performances.MISSION DU POSTELe titulaire du poste doit contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de plans de suivi, d'examen et d'évaluation conformes aux objectifs du PAM. L’élaboration et la mise en œuvre de plans de suivi, d'examen et d'évaluation alignés sur les normes du PAM afin de produire des données de qualité sur la vie des bénéficiaires. Produire des données de qualité sur la vie des bénéficiaires et d'éclairer la conception et la mise en œuvre des politiques, des stratégies et des programmes et éclairer la conception et la mise en œuvre des politiques, des stratégies et des programmes. Cela comprend la coordination des activités de suivi, la gestion des évaluations décentralisées et les examens thématiques/à mi-parcours, et de positionner le PAM comme un partenaire fiable pour les gouvernements afin de renforcer le suivi et l'évaluation. Il peut également contribuer à la formulation de la stratégie nationale. Il peut également contribuer à la formulation de stratégies de suivi et d'évaluation au niveau national, diriger diverses initiatives et contribuer à l'élaboration de politiques.RESPONSABILITÉS CLÉS (non exhaustives, dans le cadre des pouvoirs délégués) 1. Contribuer à l'élaboration d'un large éventail de projets, de plans et de processus, en veillant à l'alignement sur les politiques et les orientations du programme général.2. Fournir un soutien en matière de gestion de projet à des programmes et projets spécifiques et définis d'une taille/complexité considérable, en assurant une approche coordonnée avec les programmes plus larges, conformément aux normes et procédures du PAM.3. Élaborer et coordonner des systèmes de collecte de données et de suivi en veillant à ce que des normes de qualité rigoureuses soient respectées.4. Rechercher et analyser une série de questions politiques et opérationnelles afin d'éclairer l'élaboration des politiques, des programmes et des activités.5. Contribuer à la préparation de rapports précis et opportuns sur les programmes et les activités qui permettent une prise de décision éclairée et une cohérence des informations présentées aux parties prenantes.6. Assurer la liaison avec les homologues internes et externes pour garantir une collaboration efficace, suivre les projets en cours et mettre en évidence les risques potentiels pour la réalisation des projets.7. Soutenir l'identification, le développement et la gestion de partenariats potentiels en vue d'une collaboration permettant d'améliorer les programmes d'assistance alimentaire.8. Soutenir le renforcement des capacités du personnel du PAM, des partenaires et du gouvernement national afin de préparer et de répondre aux besoins d'assistance alimentaire, par exemple en contribuant au matériel de formation.9. Formuler des commentaires sur les révisions budgétaires du plan stratégique par pays (PSP), le cas échéant, afin de s'assurer que des indicateurs acceptables sont sélectionnés pour les cadres logiques, que les objectifs en matière de produits et de résultats sont appropriés et que toutes les nouvelles activités de suivi disposent de budgets alloués.10. Effectuer des recherches et des analyses pour aider le chef de l'unité RAM et à s'assurer que les systèmes et les outils de suivi du CO sont en place et conformes aux normes de l'organisation, y compris les exigences minimales de suivi (MMR), les procédures opérationnelles standard (SOP) et l'établissement de lignes de base et d'objectifs en conformité avec le cadre de résultats actualisé de l'organisation.11. Veiller à ce que les données de sortie soient saisies dans l'outil de gestion efficace du bureau national (COMET) conformément aux délais fixés par l'organisation et vérifier la qualité des données ;12. S'assurer que les lignes de base, les suivis et les valeurs des résultats des objectifs sont entrés dans le cadre logique du CSP Du Tchad dans COMET.13. Fournir un appui technique et administratif à l'équipe de suivi des bureaux auxiliaires en veillant à ce que l'utilisation de toutes les ressources soit efficace, efficiente et économique et que les objectifs de suivi et d'évaluation soient atteints.14. Contribuer à l'analyse des données relatives aux résultats et recommander des améliorations aux interventions du programme et renforcer la capacité du PAM à démontrer des résultats axés sur les résultats ;15. Conformément aux exigences du CO en matière d'établissement de rapports et aux procédures opérationnelles standards correspondantes, produire des rapports sur les résultats et les processus de suivi, y compris l'état d'avancement de la mise en œuvre des recommandations de suivi, ainsi qu'un tableau de bord de suivi et d'évaluation correctement annoté afin de guider la direction sur l'état d'avancement du CSP et la prise de décision.16. Assurer le suivi des résultats du suivi et de l'évaluation pour veiller à ce que des mesures correctives soient prises et/ou que des ajustements soient apportés aux réponses du programme, le cas échéant ;17. Gérer les processus de collecte, de validation et d'analyse des données ;    📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟯! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟯 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔, 𝗜𝗢𝗠 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀! 🌐  
  ⚠️ 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐘𝐨𝐮𝐫 𝐋𝐢𝐟𝐞 𝐍𝐨𝐰: 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫𝐟𝐮𝐥 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐡𝐨𝐰 𝐭𝐨 𝐠𝐞𝐭 𝐚 𝐣𝐨𝐛 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐔𝐧𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐍𝐎𝐖! 
Tâches spécifiques à l’évaluation1. Gérer les évaluations décentralisées selon des normes professionnelles élevées, conformément à la politique d'évaluation du PAM et au système d'assurance qualité des évaluations décentralisées (DEQAS). et au système d'assurance qualité des évaluations décentralisées (DEQAS).Cela implique de gérer les processus d'évaluation de la planification à l'achèvement, de rechercher, d'engager et de superviser des évaluateurs externes, l'embauche et la supervision d'évaluateurs externes ; l'engagement approprié des parties prenantes dans le processus d'évaluation et la gestion des communications et des budgets.2. Contribuer à la prise de décisions fondées sur des données probantes en matière de conception et de mise en œuvre des programmes et la mise en œuvre des programmes, notamment en rendant accessibles les résultats du suivi, de l'examen et de l'évaluation accessibles, en élaborant des produits innovants, conviviaux et informatifs. Soutenir la direction du PAM dans la mise en œuvre des recommandations issues du suivi,de suivi, d'examen et d'évaluation afin de veiller à ce que des mesures de suivi soient prises, le cas échéant, dans les portefeuilles de complexité moyenne. les portefeuilles moyennement complexes.STANDARD MINIMUM QUALIFICATIONS:Formation : Diplôme universitaire supérieur en sociologie, développement social, économie du développement ou gestion des performances ou autres domaines pertinents, ou premier diplôme universitaire avec des années supplémentaires d'expérience professionnelle et/ou de formation/cours connexes.Experience:- Au moins un an d'expérience professionnelle progressivement responsable dans la gestion de programmes de sécurité alimentaire et de nutrition, le suivi et l'évaluation, l'analyse et le suivi de programmes ou la coordination de programmes dans un contexte humanitaire ou de développement avec des agences des Nations unies, des ONG, le gouvernement ou le secteur privé.- Une expérience au sein d'une agence des Nations unies ou d'autres organisations humanitaires est un atout.- Expérience de la gestion du personnel et de l'amélioration des performances.- Connaissance et expérience directes des opérations d'urgence en faveur des réfugiés, y compris les aspects de programmation et de gestion, travail et coordination de projets complexes avec différentes entités et autorités gouvernementales.- Capacité avérée à conceptualiser, développer, planifier et gérer des programmes, aptitude à diriger et à travailler en équipe, bonnes capacités d'analyse, de négociation, de communication et de plaidoyer.Langues : Maîtrise (Niveau C) de l'anglais et du français,NOS VALEURS AU PAMIntégritéCollaborationEngagementHumanitéInclusionWFP LEADERSHIP FRAMEWORK WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.Click here to access WFP Leadership Framework REASONABLE ACCOMMODATION WFP is dedicated to fostering diversity, equity, and inclusion. Our recruitment process is inclusively crafted to welcome candidates of all backgrounds, celebrating diversity and ensuring a respectful environment for all. We aim for an accessible and fair recruitment journey. Should you need any reasonable accommodations or have accessibility concerns, please reach out to us confidentially at global.inclusion@wfp.org. Our DEI team is here to ensure your full participation in our recruitment process.NO FEE DISCLAIMER The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web. REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATIONWe strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable).Once your profile is completed, please apply, and submit your application.Please make sure you upload your professional CV in the English languageKindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover LetterAdditional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future timePlease contact us at global.hrerecruitment@wfp.org in case you face any challenges with submitting your applicationOnly shortlisted candidates will be notifiedAll employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service. 






    📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟰! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟰 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗜𝗢𝗠, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀!  🌐   





Apply for this job











Recommended for you




    📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟰! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟰 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀! 🌐