L’Assistant(e) Technique Shelter-WaSH assiste dans la planification et la mise en œuvre des activités Shelter-WaSH sur le terrain et travaille-en étroite collaboration avec les communautés/autorités locales. 
Responsabilités générales 
Travaille en conformité avec les politiques, outils, manuels et directives de NRC.Rédige les rapports sur l'état d'avancement des activités support sur demande du superviseur ou de la direction.S'assure de l'archivage correct des documents.
Responsabilités spécifiques 
Supervise les constructions des infrastructures (abris, latrines, salle de classe, aire de jeux, réservoir, …) de tous les départements ; Supervise la mise à jour des bases de données WASH/Shelter (scanning des SOV, archivage électronique TdR et rapport, RoD, …) ; Gère la base de données des ouvrages WASH/Shelter (Plans, cartographie SIG, GPS, fiches et données techniques, 5W, …) ; S’informe sur les standards en vigueur et questions techniques auprès des superviseurs et s’assure que ces standards soient appliqués au niveau de la mise en œuvre des projets sur le terrain ;Assiste dans l’évaluation des besoins et dans la mise en œuvre des projets WASH et Abris ;Rend compte régulièrement à son superviseur de l'avancée des activités en soumettant des rapports écrits concis ; Assiste dans l’identification des personnes que nous servons ;Assiste dans la sensibilisation et le renforcement des capacités des participants sur les aspects techniques des projets WASH Shelter ;Travailles-en étroite collaboration avec l’équipe d’ouvriers et les partenaires techniques ; Participe aux enquêtes, aux évaluations et à la mobilisation communautaire autour des activités de construction sur le terrain ;Contribue à l’identification des ouvriers, maçons et charpentiers locaux ;Assiste la logistique sur le terrain lors de la distribution, l’approvisionnement en matériaux, outils, etc. Maintenir des relations ouvertes et professionnelles avec les membres de l'équipe, la promotion d'un fort esprit d'équipe et assurer la supervision et l'orientation pour permettre aux équipes de travail de remplir avec succès leurs tâches et dans la limite du budget.
Cette liste de tâches n’est pas exhaustive et à la demande de l’employeur, l’employé (e) pourra être amené (e) à effectuer des tâches non mentionnées en lien avec son domaine de travail.  
Compétences générales
Compétences professionnelles générales : 
Etre détenteur d’un diplôme universitaire (Bac + 3) en genie civil, hydraulique, architecture, ou équivalent.Expérience avérée en outils CAD, Cartographie-SIG, gestion de base de données, Excel, …Expérience professionnelle minimun de 3 ans en tant qu’Assistant Technique Projet Shelter-WaSH dans un contexte humanitaire et de relèvement.Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables.Résultats avérés sur les responsabilités du poste.Expérience de travail dans la zone d’intervention.Connaissances en construction des abris, des forages et des systèmes d’adduction.  
Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte :
Connaissance approfondie des contextes social, culturel, économique et juridique.Parler et écrire aisément le français et compétences en langue anglaise serait un atout ;Parler au moins une des langues locales de la zone d’intervention (fufuldé, mandara, mafa, haoussa, …)
      2. Compétences comportementales    📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟯! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟯 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔, 𝗜𝗢𝗠 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀! 🌐  
  ⚠️ 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐘𝐨𝐮𝐫 𝐋𝐢𝐟𝐞 𝐍𝐨𝐰: 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫𝐟𝐮𝐥 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐡𝐨𝐰 𝐭𝐨 𝐠𝐞𝐭 𝐚 𝐣𝐨𝐛 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐔𝐧𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐍𝐎𝐖! 

Le cadre de compétence du NRC spécifie 12 compétences comportementales et les suivantes sont essentielles pour ce poste :
Gérer les environnements peu surs.Travailler en équipe.Communiquer de manière respectueuse et impactante.Planifier et obtenir des résultats.
Ce que nous offrons :
Type de contrat : CDD de 07 mois renouvelable selon la disponibilité des fondsLieu de travail : Poste basé à Maroua avec 90% de déplacement sur le terrainSalaire/Avantages : Grade 4 échelon 1 de la grille salariale de NRC Cameroun / Assurance médicale de 90%Date de debut souhaitée : juin 2024
Le NRC s'engage activement en faveur de la diversité et de l'inclusion et souscrit pleinement au principe de l'égalité des chances. Le recrutement est gratuit, le NRC ne demandera jamais de l'argent dans le cadre d'une procédure de recrutement. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.  The Norwegian Refugee Council (NRC) is an independent humanitarian organisation helping people forced to flee. We work in crises across more than 31 countries, providing emergencies and long-term assistance to millions of people every year. We stand up for people forced to flee, advocating their rights. NORCAP, our global provider of expertise, helps improve international and local ability to prevent, prepare for, respond to and recover from crises. NRC also runs the Internal Displacement Monitoring Centre in Geneva, a global leader in reporting on and advocating for people displaced within their own country.   Employment with NRC may lead to employment in or deployment to Regions, Countries, Areas or Offices that may be host to considerable health, safety and security risks. NRC takes this very seriously and we have procedures in place to reduce known risks, but will never be able to take away all risks.    NRC is an equal opportunities employer and aims to have staffing diversity in terms of age, gender, ethnicity, nationality and physical ability.   
 
The Norwegian Refugee Council (NRC) Geneva leads NRC’s representation with the IASC and UN agencies, and coordinates donor engagement with the UN and Swiss donors. NRC strives to assist and protect vulnerable and displaced people during crises, especially in situations of conflict. Established in 1946, NRC is an independent, humanitarian, non-profit, non-governmental organisation working in around 31 countries with approximately 14’000 staff. NRC employs a rights based approach, challenging those with responsibility to uphold the rights of displaced people set out within national and International Laws. NRC endeavors to secure the acceptance of local stakeholders for activities and is committed to the principles of humanity, neutrality, independence and impartiality. 
NRC seeks to engage with all relevant actors in order to promote the full respect for the rights of displaced and vulnerable people; secure and maintain access for humanitarian operations and promote the achievement of durable solutions. NRC Geneva, with the Internal Displacement Monitoring Center (IDMC), are NRC’s primary presence in Geneva.  






    📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟰! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟰 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗜𝗢𝗠, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀!  🌐   





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