Job number: SRH05836   Status: Employee   Area of expertise: Human Resources   Position:   Country: France   Contract Type: Short term contract   Que faisons nous ...  Date de prise de fonction souhaitée : 1er juin 2024 Durée : CDD - Remplacement mobilité interne_ 3 mois extensible Localisation : Siège de Solidarités International à Clichy. Possibilités de Télétravail.  SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présentes dans une vingtaine de pays environ, les équipes de SI – 2000 personnes au total composées d’expatriés, de staffs nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures.  Descriptif du poste  Au sein du département RH de Solidarités International, et sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines, le/la Chargé.e de Recrutement et Parcours siège est en charge du recrutement de la population du siège, et de leur bonne intégration en lien étroit avec tous les départements/services du siège. Dans le respect des valeurs portées par l’association et par le département RH en particulier, il/elle est garant.e du suivi RH des permanents du siège, notamment de leur parcours et du suivi réalisé par les différents responsables de services/départements (évaluations, entretiens professionnels, entretien forfait jour...).  A travers 4 piliers essentiels du poste : Dimensionnement RH et Recrutement ; Intégration et Sortie ; Suivi individuel et Contributions aux politiques RH ; il/elle (liste non exhaustive) :  Garantit le respect du processus de recrutement siège et coordonne la validation des candidats selon le circuit de validation prédéfini Effectue le volet RH du processus de recrutement : Communication avec les candidat.es, entretien RH, prise de références … Assure le lien avec la Chargée de suivi administratif siège pour la contractualisation et le suivi administratif S’assure de la bonne installation (physique, informatique…) des nouveaux arrivants et de l’organisation des briefings et passation en lien avec son responsable hiérarchique Assure le briefing RH des nouveaux arrivants Rappelle et suit la période d’essai avec les managers Réalise le suivi personnalisé des permanents du siège : suivi des entretiens d’évaluation, des prolongations de CDD et/ou des évolutions Récolte, analyse et gère les demandes de mobilité et de changement, notamment dans le passage siège – terrain. Est une oreille attentive et une « porte d’écoute » pour les permanents du siège, alerte sur des dysfonctionnements et les problématiques RH individuelles le cas échéant, dans le respect de la confidentialité Mets à jour les différents outils de suivi, des indicateurs et des tableaux de bords RH Réalise des analyses au travers de tableaux de suivi afin d’améliorer la politique de recrutement siège Participe à la définition de la stratégie, au plan d’action annuel du service RH et à la réalisation des objectifs du service Recrutement & Parcours Participe à l’élaboration et à l’adaptation des outils et politiques RH  
 
COMPETENCES & QUALITES 
 Connaissance approfondie du secteur humanitaire Capacité à décider et à convaincre Réactivité, adaptabilité, rigueur, capacité d’analyse et d’organisation, de gestion des priorités Travail en équipes pluridisciplinaires et internationales Maîtrise indispensable de l’informatique (pack O365) Maitrise courante du français et de l’anglais (excellent niveau lu, écrit et parlé).  
 
Votre profil 
 
 Expérience significative indispensable au sein d’une ONG sur des postes siège ou terrain Expérience significative à l’international. De préférence, vous avez une expérience préalable sur le terrain avec une organisation humanitaire.  
     📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟯! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟯 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔, 𝗜𝗢𝗠 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀! 🌐  
  ⚠️ 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐘𝐨𝐮𝐫 𝐋𝐢𝐟𝐞 𝐍𝐨𝐰: 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫𝐟𝐮𝐥 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐡𝐨𝐰 𝐭𝐨 𝐠𝐞𝐭 𝐚 𝐣𝐨𝐛 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐔𝐧𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐍𝐎𝐖! 

SI vous offrira les conditions suivantes 
 
 Poste basé au siège de Solidarités International, à Clichy la Garenne (Métro Mairie de Clichy) Contrat CDD, Statut Cadre Rémunération brute mensuelle de : 3 183 € ou 3 316 € en fonction de la grille en vigueur au siège et expériences des candidat.es Possibilité de télétravail : 4 ou12 par mois ou 100% de télétravail avec 3 jours de présentiel obligatoire par mois. Suivant profil et expériences des candidat.es et en accord avec la Charte de télétravail en vigueur et le manager.  Congés : 2,0833 CP /mois et 1 jour de RTT / mois complet de travail Mutuelle (80 %), tickets restaurant (60%), titres de transport Île de France (50%) pris en charge par l’association, Forfait mensuel 100% Télétravail  
 
Comment postuler 
 
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Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation. 
Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées. 
Solidarités International se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension. 
Et pour mieux connaître Solidarités International: www.solidarites.org 
 
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Solidarités International (SI) est déterminé à prévenir et à combattre tout type d’abus – tout acte d’exploitation, d’abus et/ou de harcèlement sexuels (SEAH) à l’encontre des membres des communautés bénéficiaires ou de ses collaborateurs et collaboratrices, atteinte aux personnes et/ou aux biens, fraude, corruption, conflit d’intérêt non déclaré, financement d’activités portant atteinte aux droits de l’homme - qui pourrait être perpétré dans le cadre de ses interventions. SI applique une tolérance zéro à l’égard de tout type d’abus, particulièrement des actes de SEAH. 
Solidarités International est un employeur équitable qui combat toute forme de discrimination. SI ne demandera jamais une rétribution quelconque en vue de participer à un processus de recrutement. 
 
Solidarités International (SI) is determined to prevent and fight all type of abuse – all act of exploitation, abuse and/or sexual harassment (SEAH) against members of beneficiary communities or collaborators, fraud, corruption, violation of persons and/or property, funding of activities harmful to human rights – that could be perpetrated in the frame of its interventions. SI implements a zero-tolerance policy regarding acts of abuse, notably acts of SEAH. 
Solidarités International is an equitable employer committed to find all forms of discrimination. SI will ever ask for any remuneration to take part in a recruitment process.   Apply     
 






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