DEADLINE FOR APPLICATIONS12 December 2024-23:59-GMT Greenwich Mean Time (Conakry)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFPThe World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.
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WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment. WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).TITRE DU POSTE :Consultant national chargé de l'analyse situationnelle de l'impact du changement climatique sur la production de riz et les pertes post-récolteLE TYPE DE CONTRAT :SSA/Consultant national Régulier Grade :L9UNITÉ/DIVISION :PROGRAMME/RESILIENCELIEU D’AFFECTATION (ville, pays) :ConakryDURÉE :3 mois (du 17 Décembre au 17 Mars)LE CONTEXTE ET L'OBJECTIF DE LA MISSION :Le changement climatique est devenu l'un des défis les plus importants affectant les systèmes agricoles en Guinée,où l'agriculture joue un rôle crucial dans l'économie et la sécurité alimentaire. La vulnérabilité des cultures au changement climatique est une préoccupation croissante. L'agriculture est souvent très dépendante de facteurs sensibles au climat tels que la pluviométrie et la température, et les petits exploitants agricoles manquent souvent de ressources pour s'adapter rapidement à des conditions changeantes.Le riz est un aliment de base essentiel pour des millions de Guinéens, et il constitue l'épine dorsale de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance ruraux dans le pays. Cependant, la production de riz est particulièrement sensible aux changements environnementaux causés par le changement climatique. Par exemple, la hausse des températures peut réduire la productivité des cultures en raccourcissant la période de végétation, en modifiant les besoins en eau des plants de riz et en augmentant la propagation des ravageurs et des maladies. L'irrégularité des précipitations, de plus en plus fréquente, peut entraîner des périodes d'inondation et de sécheresse. Les sécheresses prolongées réduisent la disponibilité de l'eau pour l'irrigation, tandis que les inondations peuvent détruire les cultures dans les champs, ce qui menace encore plus les rendements.En outre, l'augmentation des phénomènes météorologiques extrêmes tels que les inondations, les sécheresses et les vagues de chaleur peut entraîner des dommages et des pertes de récoltes à grande échelle, ce qui rend la production agricole encore plus imprévisible. Ces changements environnementaux ne font pas que diminuer les rendements, ils exacerbent également les pertes après récolte, car les cultures deviennent plus sensibles à la détérioration pendant le transport, le stockage et la transformation.Conscient de ces défis, le Programme alimentaire mondial (PAM) Guinée s'est engagé, en collaboration avec diverses parties prenantes nationales, à développer un secteur agricole plus résilient. Le renforcement de la résilience dans la chaîne de valeur du riz nécessitera une compréhension globale de l'impact du changement climatique sur la production de riz dans les différentes régions. Ces zones diffèrent par les conditions climatiques, les types de sol et les pratiques agricoles, ce qui signifie que des solutions localisées sont essentielles pour répondre efficacement aux impacts climatiques. Le gouvernement souhaite utiliser cette évaluation pour identifier les vulnérabilités de la production de riz et développer des stratégies d'adaptation qui protègent les moyens de subsistance des agriculteurs, tout en garantissant un approvisionnement stable en riz pour la population.Outre les problèmes de production, il est essentiel d'atténuer les pertes post-récolte pour garantir la sécurité alimentaire. Les pertes post-récolte, qui désignent la détérioration des cultures après leur récolte, peuvent être influencées par la variabilité du climat. Par exemple, des conditions météorologiques imprévisibles peuvent perturber les processus de séchage, affecter les conditions de stockage et accroître la détérioration des cultures. L'adaptation des pratiques post-récolte pour qu'elles soient plus résistantes au climat - par l'adoption d'installations de stockage améliorées, de meilleures techniques de transformation et d'infrastructures de transport - sera vitale pour minimiser les pertes alimentaires et garantir que davantage de riz atteigne les marchés et les ménages. En évaluant ces vulnérabilités et en intégrant l'adaptation au changement climatique dans sa politique agricole, la Guinée peut renforcer son système de production rizicole, améliorer la sécurité alimentaire et créer un avenir plus durable pour le secteur agricole national.Le PAM Guinée a lancé le projet \"Riz pour la résilience et le marché (R4RM) : Rice for Resilience and Market (R4RM) : Climate-Resilient Rice Post-harvest and Access to Market in Guinea\" en 2024 avec le soutien du Ministère de l'Agriculture, de l'Alimentation et des Affaires Rurales de la République de Corée (MAFRA). L'objectif de ce projet est de gérer les pertes post-récolte du riz, en mettant l'accent sur le domaine (stockage, emballage, transport) ciblé lors de l'enquête.Ces termes de référence se concentrent sur l'activité d'analyse situationnelle de l'impact du changement climatique sur la production de riz et les pertes post-récolte en Guinée.Zone d'intervention : La cible principale de ce travail comprend Boke dans la région de Boke, et Beyla, Lola, Nzérékoré, et Yomou dans la région de Nzérékoré, avec la possibilité d'une extension à d'autres régions.RESPONSABILITÉS :L'objectif principal de cette étude est de cartographier et de diagnostiquer l'impact du changement climatique sur la production de riz et la gestion des pertes post-récolte dans les régions ciblées.Mesurer les progrès réalisés :Élaborer d'un questionnaire complet pour une enquête ciblant les petits exploitants agricoles.Conduire des entretiens semi-structurés avec les acteurs nationaux.Effectuer une (des) mission(s) sur le terrain pour évaluer l'impact du changement climatique sur la production de riz et les pertes post-récolte.Rédiger un rapport sur l'impact du changement climatique sur la production de riz et les pertes après récolte.Organiser un atelier de validation avec la participation des acteurs nationaux de la chaîne de valeur du rizPréparer des diapositives de présentation pour expliquer l'ensemble de la recherche et les résultats, y compris, la manière dont ils contribuent aux politiques nationales.Méthodologie :Collecte de Données :Les méthodes utilisées seront des entretiens semi-structurés (individuels et groupes de discussion), des analyses documentaires et des enquêtes auprès des ménages. Le partenaire ou le consultant contactera les autorités locales et d'autres personnes ressources, non seulement pour les informer de l'objectif de la mission, mais aussi pour procéder à la collecte de données (discussion individuelle et/ou groupe de discussion), à l'examen des documents (rapports existants) et à la discussion avec les institutions nationales et internationales travaillant dans le domaine du changement climatique. Enfin, il organisera un atelier de validation avec les acteurs locaux, suivi de la diffusion du rapport.Evaluation de la couverture des programmes existants :L'objectif est de comprendre l'association entre le changement climatique et les pertes post-récolte et la gestion de la production de riz ainsi que le travail existant en Guinée et dans les pays voisins. La revue doit être faite pour développer des questions appropriées pour les entretiens et l'enquête.Collecte de donnéesLa collecte de données sera effectuée à l'aide de plusieurs outils :Enquêtes sur le terrain : Des questionnaires structurés seront administrés à un échantillon représentatif de petits exploitants agricoles afin de recueillir des informations sur leurs pratiques de récolte, de stockage et de transformation, ainsi que sur leurs expériences en matière de pertes post-récolte et d'accès au marché.Entretiens semi-structurés : Des entretiens seront menés avec les principales parties prenantes, notamment les autorités locales, les associations d'agriculteurs, les institutions financières, les ONG et les opérateurs du marché, afin de comprendre la dynamique institutionnelle et économique.Discussions de groupe : Des ateliers et des discussions de groupe seront organisés dans les communautés agricoles afin d'approfondir les défis spécifiques liés à la gestion post-récolte et aux impacts du changement climatique.LES PRODUITS LIVRABLES:A la fin de la mission, vous devriez obtenir les résultats suivants :Livrable 1 : Note méthodologique détaillée et des outils de collecte des données validés par le PAMLivrable 2 : Collecte et analyse des donnéesLivrable 3 : Elaboration d'un rapport provisoire répondant aux questions de l'étude. Ce rapport devra comprendre les résultats, les conclusions et les recommandations de la revue documentaire et des données primaires.Livrable 4: Organiser l’atelier de validation. Débriefing et présentation des résultats lors de l’atelier de validationLivrable 5 : Le rapport final de la revue, tenant compte de tous les commentaires reçus au cours du processus de validation du rapport provisoire validé par le PAM et les parties prenantes.Livrable 6 : Produire un résumé du rapport final de cinq pages au maximum.ECHEANCES DES LIVRABLES ET PAIMENT :LivrableNombre de jourTaux de decaissementDate de livraisonLivrable 1 : Note méthodologique détaillée et des outils de collecte des données validés par le PAM5 jours30%23 décembre 2024Livrable 2 : Collecte et analyse des données25 jours30%22 février 2025Livrable 3 : Elaboration d'un rapport provisoire répondant aux questions de l'étude. Ce rapport devra comprendre les résultats, les conclusions et les recommandations de la revue documentaire et des données primaires.Livrable 4 : Organiser l’atelier de validation. Débriefing et présentation des résultats lors de l’atelier de validation5 jours10%28 février 2025Livrable 5 : Le rapport final de la revue, tenant compte de tous les commentaires reçus au cours du processus de validation du rapport provisoire validé par le PAM et les parties prenantes.25 jours30%10 mars 2025    📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟯! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟯 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔, 𝗜𝗢𝗠 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀! 🌐  
  ⚠️ 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐘𝐨𝐮𝐫 𝐋𝐢𝐟𝐞 𝐍𝐨𝐰: 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫𝐟𝐮𝐥 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐡𝐨𝐰 𝐭𝐨 𝐠𝐞𝐭 𝐚 𝐣𝐨𝐛 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐔𝐧𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐍𝐎𝐖! 
Livrable 6 : Produire un résumé du rapport final de cinq pages au maximum.17 mars 2025CADRE DE LEADERSHIP DU PAM : NORMES COMMUNES DE COMPORTEMENT : Il s'agit des normes de comportement communes qui guident la manière dont nous travaillons ensemble pour accomplir notre mission.Montrer l'exemple en faisant preuve d'intégritéRespecter les valeurs, les principes et les normes du PAM.Respecte les autres et valorise la diversité Reste concentré et calme sous la pression.Faire preuve d'humilité et de volonté d'apprendre Obtenir des résultats et respecter ses engagementsDes résultats pour un impact maximal Délègue de manière appropriée S'adapte facilement au changement Favoriser l'inclusion et la collaborationEst inclusif et collaboratif Donne un retour d'information constructif et en temps utile Construire et partager de nouvelles perspectives Applique la réflexion stratégiqueCommuniquer et concrétiser la vision du PAM Adopte la curiosité et de nouvelles façons de faire les chosesAnalyse et évalue les données Tient compte de l'impact des décisions Établir et maintenir des partenariats durablesCréation de partenariats Collaborer pour atteindre des objectifs communs QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES :Éducation Avoir au minimum une Licence dans le domaine concerné, tels que l'agriculture, le changement climatique, la gestion de l'environnement.Expérience :2 à 3 ans d'expérience confirmée dans la conception et la réalisation d'évaluations complexes, en particulier dans le domaine de l'aide au développement pour des agences des Nations unies et/ou d'autres organisations internationales ;Spécialisation et expérience significative dans le domaine du développement agricole, de la production et de la gestion du riz, en particulier la gestion des pertes post-récolte ;Expérience en matière d'analyse politique et institutionnelle liée aux petits exploitants rizicolesConnaître les Nations unies ;Connaissance de la gestion des pertes après récolteExcellentes compétences en matière de gestion et capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires et multiculturelles ;Excellentes capacités de communication et de rédaction en français et en anglais ;Connaissances et compétences :Expertise pratique démontrée dans la conception et la mise en œuvre d'évaluations rigoureuses, en utilisant une variété d'approches.Expertise dans la conception de méthodologies et d'outils de collecte de données, et expérience avérée dans la conduite d'évaluations similaires ;Compétences en matière de leadership, d'analyse et de communication.Connaissance du contexte national et régional de la Guinée.Excellente maîtrise de l'anglais et du français (des exemples de produits récents seront demandés comme preuve de la capacité à rédiger, à moins que la personne n'ait récemment effectué une évaluation pour le PAM) ;Solides compétences interpersonnelles et diplomatiques.Bonne capacité de présentation ;Capacité à travailler avec des personnes de cultures et de milieux différents.Langue :Maîtrise du français et de l'anglaisCertifié par le responsable du recrutement (nom/titre) et signature) :Mariedonna RANAIVOARIVELOHead of Programme, WFP Guinea Country Office........................................................................................................................... Date : 13 November, 2024Accepté par le titulaire du contrat (nom et signature) :........................................................................................................................... Date : ........................... WFP LEADERSHIP FRAMEWORK WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.Click here to access WFP Leadership Framework REASONABLE ACCOMMODATION WFP is dedicated to fostering diversity, equity, and inclusion. Our recruitment process is inclusively crafted to welcome candidates of all backgrounds, celebrating diversity and ensuring a respectful environment for all. We aim for an accessible and fair recruitment journey. Should you need any reasonable accommodations or have accessibility concerns, please reach out to us confidentially at global.inclusion@wfp.org. Our DEI team is here to ensure your full participation in our recruitment process.NO FEE DISCLAIMER The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web. REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATIONWe strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable).Once your profile is completed, please apply, and submit your application.Please make sure you upload your professional CV in the English languageKindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover LetterAdditional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future timePlease contact us at global.hrerecruitment@wfp.org in case you face any challenges with submitting your applicationOnly shortlisted candidates will be notifiedAll employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service. 






    📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟰! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟰 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗜𝗢𝗠, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀!  🌐   





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