Puesto de trabajo:  Panamá 
El Grupo BID es una comunidad de personas diversas, versátiles y apasionadas, unidas para mejorar vidas en América Latina y el Caribe. Aquellos que trabajan con nosotros encuentran un propósito y hacen lo que más les gusta en un entorno inclusivo, colaborativo, ágil y gratificante. 
Acerca de este puesto de trabajo 

Trabajarás en la División de Medio Ambiente, Desarrollo Rural y Administración de Riesgos por Desastres (CSD/RND), la cual respalda las operaciones del Banco en áreas relacionadas al sector agropecuario, el desarrollo rural, la gestión integral de los recursos naturales, el desarrollo del turismo y la gestión del riesgo de desastres. De esta manera contribuye a un mejor manejo y uso sostenible del capital natural, la producción de alimentos y la mejora la productividad como base del crecimiento económico de la región. La División además asesora a la Administración del Banco en el desarrollo de estrategias políticas y pautas para el Banco y los países miembros prestatarios en áreas de su competencia. Durante la ejecución de proyectos, la División brinda asesoría técnica a los países miembros prestatarios, organismos ejecutores, las Representaciones y otras unidades del Banco. 

Durante los últimos 5 años, el Banco Interamericano de Desarrollo ha venido apoyando al Instituto de Innovación Agropecuaria de Panamá (IDIAP) mediante varias cooperaciones técnicas, entre las cuales “Diagnóstico de la Innovación Agropecuaria en Panamá” (ATN/OC-17783-PN; US$370,000); “Formulación y apoyo al arranque del Proyecto de Innovación Agropecuaria Sostenible e Incluyente” (ATN/OC-18399-PN; US$300,000); “Fortalecimiento del Sector Agropecuario de Panamá” (ATN/OC-19182-PN; US$500,000), así como el Proyecto de Innovación Agropecuaria Sostenible e Incluyente “PIASI” (5316/OC-PN), financiado por un préstamo de US$41,000,000. 

Gracias a su dinámica interna, a los nuevos roles que le otorga su reciente ley de modernización (Ley 162 de 2020) y a los apoyos del Banco, el IDIAP ha venido modernizándose rápidamente. 

Entre las brechas remanentes, el IDIAP no cuenta con una Política Institucional de Género y Diversidad. No solamente esta brecha es una anormalidad en el siglo XXI, sino también plantea el riesgo, para el IDIAP, de perder múltiples oportunidades y recursos: no poder atraer los mejores talentos, por no ser un empleador atractivo para las mujeres, lo(a)s afrodescendientes y los pueblos indígenas; no poder acceder a recursos de “Donantes” que financian proyectos de investigación mediante procesos competitivos, por no cumplir requisitos cada día más estrictos en materia de género y diversidad; entre otros.  

En este contexto, es urgente para el IDIAP iniciar el proceso de elaboración de su Política Institucional de Género y Diversidad. 
 
Esto es lo que harás 
 Recopilar todos los datos institucionales, estadísticas e informaciones oficiales sobre los temas de género y diversidad en el IDIAP. Elaborar un cuestionario y aplicarlo (de manera anónima) a todo el personal del IDIAP, para, desde la perspectiva del personal:    Identificar las brechas de género y de diversidad (origen étnico, orientación sexual…), evaluar el ambiente laboral, valorar el nivel de inclusión; Recopilar ideas y propuestas de mejora/solución;    Analizar los resultados; Realizar talleres de (i) presentación de resultados (ii) elaboración de líneas de acción para abordar las brechas identificadas. Proponer lineamientos para la redacción de una política institucional de género y diversidad.  Cronograma de Entregas y Pagos  Entregable #   Porcentaje   Fecha Estimada de Entrega     Producto 1: Plan de trabajo 30%   Agosto 2024         📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟯! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟯 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔, 𝗜𝗢𝗠 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀! 🌐  
  ⚠️ 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐘𝐨𝐮𝐫 𝐋𝐢𝐟𝐞 𝐍𝐨𝐰: 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫𝐟𝐮𝐥 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐡𝐨𝐰 𝐭𝐨 𝐠𝐞𝐭 𝐚 𝐣𝐨𝐛 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐔𝐧𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐍𝐎𝐖! 
Producto 2: Informe final 70%   Septiembre 2024        Esto es lo que necesitas  Educación: Licenciatura en ciencias sociales, ciencias comportamentales, género, diversidad, gestión de recursos humanos, o afines. Experiencia: Mínimo 8 años de experiencia en temas similares a la presente consultoría (análisis de datos institucionales, elaboración y aplicación de cuestionario, elaboración de lineamientos de políticas institucionales, etc.). Mínimo 5 años de experiencia en temas de género y diversidad. Idiomas: Dominio del idioma español.  Habilidades claves  Aprendizaje continuo  Colaborar y compartir conocimientos Centrarse en los clientes Comunicar e influir Innovar y probar cosas nuevas Excelentes habilidades en materia de comunicación interpersonal e intercultural.  Requisitos  Ciudadanía: Eres ciudadano/a de Panamá o ciudadano/a de uno de nuestros 48 países miembros con permiso legal o de residencia para trabajar en Panamá. Consanguinidad: No tiene miembros de su familia (hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluido el cónyuge) que trabajen en el BID, BID Invest o BID Lab.  Tipo de contrato y duración  Tipo de Contrato: Consultor de Productos y Servicios Externos (PEC), suma alzada. Duración: 3 meses, con un esfuerzo estimado de 20 días efectivos Ubicación Laboral: Remoto.  Qué ofrecemos El Grupo BID ofrece beneficios que responden a las diferentes necesidades y momentos de la vida de un empleado. Estos beneficios incluyen:  Un paquete de remuneración competitiva. Una manera flexible de trabajar. Se le evaluará por entregable.  Nuestra cultura En el Grupo BID, trabajamos para todas las personas den lo mejor de sí y traigan a su verdadero yo al trabajo, estén dispuestas a intentar nuevos enfoques sin miedo, rindan cuentas de sus acciones y reciban una retribución por ellas. La Diversidad, la Equidad, la Inclusión y el Sentido de Pertenencia (DEIB) son los pilares de nuestra organización. Celebramos todas las dimensiones de diversidad y animamos a que se postulen mujeres, LGBTQ+, personas con discapacidades, afrodescendientes e indígenas. Nos cercioraremos de que a las personas con discapacidades se les brinden adaptaciones razonables para participar en el proceso de las entrevistas laborales. Si usted es un candidato calificado que tiene una discapacidad, envíenos un correo electrónico a diversity@iadb.org a fin de solicitar adaptaciones razonables para poder completar esta solicitud. Nuestro Equipo de Recursos Humanos revisa exhaustivamente cada solicitud.  Acerca del Grupo BID El Grupo BID, compuesto por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), BID Invest y BID Lab, ofrece soluciones de financiamiento flexibles a sus países miembros para financiar el desarrollo económico y social a través de préstamos y subsidios a entidades públicas y privadas en América Latina y el Caribe. Acerca del BID El Banco Interamericano de Desarrollo tiene como misión mejorar vidas. Fundado en 1959, el BID es una de las principales fuentes de financiamiento a largo plazo para el desarrollo económico, social e institucional de América Latina y el Caribe. El BID también realiza proyectos de investigación de vanguardia y ofrece asesoría sobre políticas, asistencia técnica y capacitación a clientes públicos y privados en toda la región.  Síguenos: https://www.linkedin.com/company/inter-american-development-bank/ https://www.facebook.com/IADB.org https://twitter.com/the_IDB   Additional Information   External Opening Date: Jun 28, 2024 External Closing Date: Jul 15, 2024 External Contact Email: hrsc@iadb.org  






    📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟰! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟰 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗜𝗢𝗠, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀!  🌐   





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