Berufliche Situation1
Raum
Ich interessiere mich sehr für Technik im Allgemeinen.
Ich interessiere mich sehr für Virtual Reality (VR) Technologien (z.B. VR-Brillen).
Ich interessiere mich sehr für Videokonferenzsysteme (z.B. Zoom oder MS Teams).
Ich nehme gerne an Videokonferenzen teil.
Ich empfinde Videokonferenzen als eine Belastung.
Ich genieße Videokonferenzen sehr.
Wie viel Erfahrung haben Sie im Umgang mit VR-Brillen?
Wie viel Erfahrung haben Sie im Umgang mit der VR-Brille Oculus Quest 2?
Wie viel Erfahrung haben Sie im Umgang mit Videokonferenzplattformen im Allgemeinen (z.B. Zoom oder MS Teams)?
Wie viel Erfahrung haben Sie im Umgang mit der Videokonferenzplattform MS Teams?
Zusammenarbeit
Leistungsfähigkeit
Kommunikation
Konzentration
Ich fühle mich müde.
Ich fühle mich erschöpft.
Ich fühle mich geistig ausgelaugt.
Mein Blickfeld wirkt verschwommen.
Meine Augen fühlen sich gereizt an.
Ich empfinde Schmerzen um meine Augen herum.
Ich möchte gerade soziale Situationen am liebsten vermeiden.
Ich möchte gerade allein sein.
Ich brauche gerade Zeit für mich allein.
Ich fürchte mich gerade davor, Dinge erledigen zu müssen.
Ich fühle mich zu müde, um andere Dinge zu unternehmen.
Ich fühle mich als wolle ich nichts mehr unternehmen.
Ich fühle mich emotional ausgelaugt.
Ich fühle mich gereizt.
Ich fühle mich launisch.
Wie viel geistige Anstrengung war am heutigen Tag erforderlich?
Wie viel körperliche Anstrengung war am heutigen Tag erforderlich?
Wie viel Zeitdruck empfanden Sie am heutigen Tag?
Wie zufrieden waren Sie mit Ihrer Leistung am heutigen Tag?
Insgesamt betrachtet: Wie groß war die von Ihnen empfundene Anstrengung an diesem Tag?
Wie frustriert fühlten Sie sich an diesem Tag?
Wie viel geistige Anstrengung war für das Meeting erforderlich?
Wie viel körperliche Anstrengung war erforderlich (z.B. für die technische Bedienung)?
Wie viel Zeitdruck empfanden Sie während des Meetings?
Wie zufrieden waren Sie mit Ihrer Leistung im Zusammenhang mit diesem Meeting?
Insgesamt betrachtet: Wie groß war die von Ihnen empfundene Anstrengung bei diesem Meeting?
Wie frustriert fühlten Sie sich während des Meetings?
Während des Meetings war ich voll überschäumender Energie.
Während des Meetings war ich von meiner Aufgabe begeistert.
Während des Meetings bin ich völlig in meiner Aufgabe aufgegangen.
Die anderen Teilnehmenden schienen von meiner Existenz zu wissen.
Ich hatte Lust, mit den anderen Teilnehmenden zu arbeiten.
Die anderen Teilnehmenden interessierten sich für das, was ich sagte.
Ich hatte den Eindruck, dass die Teilnehmenden ein großes Interesse aneinander hatten.
Die Teilnehmenden akzeptierten die Meinung der anderen gut.
Die Teilnehmenden halfen sich gegenseitig.
Es machte Spaß, Meinungen mit den anderen Teilnehmenden auszutauschen.
Ich fühlte mich wohl dabei, mit den anderen Teilnehmenden zu reden und Meinungen auszutauschen.
Ich erhielt sofortige Antworten auf meine Meinungen.
Meine Ideen halfen bei der Teamarbeit.
Ich fühlte mich den anderen Teilnehmenden nahe.
In der Meeting-Umgebung kann ich leicht mit meinen Teamkollegen/innen in Kontakt treten.
In der Meeting-Umgebung fühle ich mich nicht einsam.
Die Meeting-Umgebung ermöglicht es mir, einen guten Eindruck von meinen Teamkollegen/innen zu bekommen.
Die Meeting-Umgebung ermöglicht spontane, informelle Unterhaltungen.
Die Meeting-Umgebung ermöglicht es uns, uns zu einem gut funktionierenden Team zu entwickeln.
Die Meeting-Umgebung ermöglicht es mir, gute Beziehungen zu meinen Teamkollegen/innen aufzubauen.
Die Meeting-Umgebung ermöglicht es mir, mich mit dem Team zu identifizieren.
Ich fühle mich wohl in dieser Meeting-Umgebung.
Die Meeting-Umgebung ermöglicht Gespräche, die nichts mit der Aufgabe zu tun haben.
Die Meeting-Umgebung ermöglicht es mir, enge Freundschaften mit meinen Teamkollegen/innen zu schließen.
Wie sehr mussten Sie während des Meetings auf Ihre Körpersprache achten?
Wie einfach war es für Sie, während des Meetings die Körpersprache anderer Personen zu deuten?
Mir fiel es leicht den Blickkontakt der anderen Teilnehmenden zu deuten.
Ich konnte die Mimik der anderen Teilnehmenden schlecht deuten.
Ich konnte die Gedanken und Ideen der anderen Teilnehmenden leicht verstehen.
Während des Meetings gab es technische Probleme.
Gerne lachen und necken; andere Menschen zum Lächeln bringen; die leichte Seite sehen; Witze machen (nicht unbedingt erzählen)
Gefallen und gute Taten für andere tun; ihnen helfen; sich um sie kümmern
Sich der Motive und Gefühle anderer Menschen und der eigenen bewusst sein; wissen, wie man sich in verschiedenen sozialen Situationen verhält; wissen, wie andere Menschen ticken
Gut als Mitglied einer Gruppe oder eines Teams arbeiten; loyal gegenüber der Gruppe sein; seinen Teil beitragen
Alter
Geschlecht
Bildungsniveau
Sehhilfe benötigt